デロイトグローバルモビリティサーベイ2022

サーベイの概要

日本を取り巻く外部環境は、コロナ禍やウクライナ情勢などの影響を受け世界規模で不安定感を増しています。日系企業は変化の激しい海外市場で売上を確保しなければいけない一方、SDGｓなど多種の社会的課題への対応も求められています。

内部環境に目を向けると、終身雇用制を前提とした人材採用・育成モデルから変化の途上にありながら、同時に個人の多様化する価値観や働き方への要請にも対応していかねばなりません。

数多くの変化への対応が要求される時代の中、企業の海外戦略の実現において海外人事もまた新たな課題に直面し、様々な施策を実行されているかと思われます。

本サーベイは、グローバルモビリティの観点から、以下のような項目についてのお問いかけを通じて、海外人事ご担当者の今日の取り組みや課題意識をお伺いすることを目的としています。

【調査内容】*約30問（所要時間は15分-20分程度）

• 海外展開を進めるうえでのタレントマネジメントの取り組み
• ダイバーシティに対応するための人材層や価値観、働き方への対応
• 複雑化するモビリティ税務への対処や社内体制・制度
• 現況を踏まえたコストやオペレーションについての対応や課題意識

【調査対象】

海外赴任制度をもつ日系企業様
 

【スケジュール】

サーベイ実施期間：2022年6月14日（火）～ 2022年8月19日（金）まで延長しました！
調査レポートの提供：実施期間の延長により、調査結果レポートの提供は2022年10月頃とさせていただきます。

【調査結果レポートのイメージ】

調査結果レポートには、皆様からご回答いただいた結果に加え、デロイトインサイト（知見）も掲載する予定です。
 

※上記はイメージとなるため、実際のレポートとは形式など異なる可能性がございます。