딜로이트 컨설팅 코리아, 2022 하반기 경력∙신입 컨설턴트 채용

딜로이트 컨설팅 코리아, 2022 하반기 경력∙신입 컨설턴트 채용

채용 절차 대폭 간소화…1:1 커리어 코치 배정을 통해 전문성 발굴 및 전방위적 지원으로 인재 육성

딜로이트 컨설팅 코리아(대표이사 홍진석, 이하 딜로이트 컨설팅)는 14일부터 2022년 하반기 정기채용을 실시한다고 밝혔다. 이번 채용에서 딜로이트 컨설팅은 신입은 물론 경력직까지 채용 규모를 대폭 늘리고 전략, 오퍼레이션(Operation), 디지털(Digital), HR 등 전 영역에서 글로벌 No.1 인재들을 영입할 예정이다.

딜로이트 컨설팅은 이번 채용에서 우수 인재 선점을 위해 합격 발표까지의 채용 소요 기간을 대폭 축소했다. 서류 검토, 인적성 검사, 인터뷰, 합격 발표까지의 전 채용 과정이 한달 내로 완료된다. 특히 신입 컨설턴트 채용의 경우 신속한 프로세스로 지원자의 면접 부담을 덜기 위해 기존 3주 이상 소요됐던 인터뷰 과정 대신‘원데이 인터뷰’를 도입한 것이 특징이다. 입사지원서는 딜로이트 커리어 페이지에서 24일까지 접수할 수 있으며, 최종 합격한 신입 컨설턴트는 11월 말부터 근무하게 된다.

또한 딜로이트 컨설팅은 우수 인재의 성장과 커리어 관리를 위한 지원을 아끼지 않을 계획이다. 최종 합격한 경력∙신입 컨설턴트 모두에게 커리어 관리를 위한 1:1 코치가 배정돼 일에 대한 자신감과 몰입도를 제고하며, 이외에도 개인의 성장에 대한 전방위적 지원을 통해 최고의 인재들에게 가장 만족스럽고 자랑스러운 회사로 자리매김할 계획이다. 신입 컨설턴트들은 딜로이트 컨설팅 고유의 인재육성 프로그램에 따라 약 3주 동안 타 국가 컨설턴트들과 함께 컨설팅 집중 입문교육(Bootcamp)에 참여하며, 기초 역량 강화 교육, 프로젝트 수행을 통한 실습 교육 등을 제공받게 된다.

홍진석 딜로이트 컨설팅 코리아 대표이사는“딜로이트 AP 합류 후 글로벌 네트워크와 협업이 더욱 활성화된 만큼 성장 가능성이 높은 글로벌 인재를 발굴하고 각 영역별 최고의 전문가로 빠르게 성장할 수 있는 인재 육성 전략을 시행할 것”이라고 밝혔다.

2022 하반기 경력/신입 컨설턴트 정기 채용에 대한 보다 자세한 내용은 딜로이트 커리어 페이지(https://join.deloitte.co.kr/)에서 확인할 수 있다.

Contacts

딜로이트의 PR 부서는 미디어와 PR의 전문가들로 구성되어 있습니다.

딜로이트 안진회계법인, 딜로이트 컨설팅 및 딜로이트 글로벌의 소식이나 미디어 보도자료 등에 대한 궁금한 사항이 있으시거나 인터뷰 요청이 있으실 경우 연락을 주시면 해당 인력들을 빠르게 연계해 드리겠습니다.

딜로이트의 홍보자료나 미디어 관련 담당자는 장헌주 실장, 손정희 과장, 이경민 대리입니다. 문의사항이 있거나 홍보 담당자와 연락을 원하시면 연락 주시기 바랍니다.

장헌주 실장 | Executive Director | hanchang@deloitte.com
손정희 과장 | Supervisor | junson@deloitte.com
이경민 대리 | Senior | kyungminlee@deloitte.com