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조직 내ㆍ외부의 인력 생태계(인력구성과 조달구조)관리: 조직 경계를 넘는 전략적 인적자원관리
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조직의 외부 인력 의존도 증대에 따라 전략적인 인력 생태계 조율 필요성이 점차 중요해지고 있다. 딜로이트 글로벌과 MIT 슬론 매니지먼트 리뷰(MIT Sloan Management Review)가 미래 인력 생태계에 대한 공동연구 프로젝트의 일환으로 실시한 연구 결과를 통해 조직 리더의 생태계 조율 유형과 그들의 전략을 분석했다. 본 연구는 전 세계 기업 관리자 4,078명을 대상으로 하는 설문 조사와 19명의 최고경영자를 대상으로 하는 인터뷰 방식으로 진행되었다. 본 고는 리더 유형에 따라 조직의 인력 생태계 조율 전략을 파악하고 더 나아가 조직의 부서별 맞춤형 인력 생태계 전략 또한 알아본다.
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