Organizational Transformation

사업에는 항상 차질이 있기 마련입니다. 새로운 비즈니스 모델과 급격히 변화하는 기술, 민첩한 작업 방식, 규제는 조직의 업무 방식을 끊임없이 변화시키고 있습니다. 인간 경험(human experience)이라는 원리는 인간의 행동적, 문화적 그리고 조직적 측면에서 지속가능한 변화를 주도할 수 있습니다.