Cómo actuar frente a un fraude o acto de corrupción en la empresa

El fraude laboral es uno de los delitos financieros más costosos y comunes en el mundo, ya que cada caso tiene un impacto de 117 mil dólares, según la Asociación de Certificadores de Fraude.

Aunque los estafadores no se limitan a un método de robo, las pérdidas se han dividido en:

• Apropiación indebida de activos: más común (86%) con pérdidas menores ($100 mil USD)
• Corrupción: medianamente común (50%) y pérdidas medianas ($150 mil USD)
• Fraude en estados financieros: menos común (9%) con altas pérdidas ($539 mil USD)

Bajo estos esquemas, América Latina y El Caribe ha alcanzado los 915 millones de dólares en pérdidas, posicionándose como la segunda región más afectada a nivel mundial, mientras que México encabeza la lista con 22 casos, lo que ha activado focos rojos en las organizaciones ¿Qué hacer ante estos crímenes financieros? ¿Qué implicaciones tiene?

Para prevenir y amortiguar los impactos del delito financiero, como son el daño a la reputación corporativa y relaciones comerciales, y un mal clima organizacional, Fernando Peyretti, Socio de Servicios Forenses de Deloitte Spanish Latin America, resalta la importancia de contar con tips anónimos, programas y políticas de integridad, auditorías internas, capacitación al personal, análisis de riesgos y tener a la mano canales de denuncia, que les permita a las compañías estar más proactivas ante temas de corrupción y fraude.

Con estas medidas se podrían evitar pérdidas monetarias y garantizar los recursos financieros de las empresas para la generación de empleos, producción de bienes y prestación de servicios públicos.

Escucha la entrevista completa para conocer a detalle cómo gestionar y prevenir actos de corrupción o fraude en las organizaciones.