El Futuro del trabajo en la minería

Análisis

El Futuro del trabajo en la minería

Atracción, desarrollo y retención de talento

Es este el segundo informe de la serie Deloitte - NORCAT sobre las tendencias clave en la industria minera, el enfoque cambia hacia las personas.

El documento examina que impacto están teniendo las inversiones en innovación y tecnología en el trabajo, el entorno laboral y los trabajadores, tanto de primera línea como gerenciales.

Además, ofrece una nueva estrategia de adquisición y retención de talento que las organizaciones pueden emplear de inmediato para identificar y atender dichos impactos.

El futuro del trabajo de la industria minera ya está aquí y evoluciona constantemente. Los métodos tradicionales de gestión de ciclos, la disrupción y el cambio ya no son suficientes ante este panorama, que incluye la espera en los mercados para que los precios vuelvan a subir y la búsqueda de alternativas para retrasar las inversiones en tecnología.

Con base en estudios recientes, este informe prevé que en dos o tres años ya habrán sucedido cambios importantes.

Por ello, la Estrategia de Talento detallada a continuación será de utilidad para los ejecutivos y altas direcciones del mañana, pues les ayudará a identificar las áreas clave en las que pueden comenzar a trabajar desde hoy.

Lo invitamos a descargar el documento completo.

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