Legal Corporativo

Mediante la Ley nro. 32102 se modifica la Ley nro. 31572, Ley de Teletrabajo, respecto de los derechos y deberes de los teletrabajadores.

El 22 de julio de 2024 se publicó la Ley nro. 32102 que modificó los artículos 6°, 11°, 12°, 21° y 23° de la Ley nro. 31572, Ley de Teletrabajo. Esta modificación introdujo cambios en una serie de tópicos como los referidos a los derechos del teletrabajador, al lugar habitual de teletrabajo, al contenido mínimo del contrato o del acuerdo de cambio de modalidad de teletrabajo, a la jornada laboral y a la seguridad y salud en el teletrabajo. Asimismo, la única disposición complementaria final de la Ley nro. 32102 dispuso un plazo de 90 días calendario contados a partir de la entrada en vigor de la mencionada ley para la adecuación del reglamento de la Ley nro. 31572, Ley de Teletrabajo.

Las disposiciones mencionadas entran en vigor a partir del 23 de julio de 2024.