Imperativul inovării: cum poate auditul intern să aibă un impact mai mare în cadrul organizației

Articol

Sondajul global al Directorilor de Audit Intern

Imperativul inovării: cum poate auditul intern să aibă un impact mai mare în cadrul organizației

Companiile din fiecare industrie inovează deja în domeniul în care activează, însă, în multe cazuri, funcția de audit intern nu a ținut pasul cu aceste evoluții.
 
Sondajul global realizat de Deloitte - Imperativul inovării: cum poate auditul intern să aibă un impact mai mare în cadrul organizației - explorează situația actuală a funcțiilor de audit intern la nivel global, acordând atenție acelor funcții care au înregistrat cel mai mare impact în cadrul organizației.
 
Rezultatele sondajului nostru indică progrese înregistrate în ultimii doi ani în măsura în care Directorii de Auditul Intern (Chief Audit Executives) percep funcția de audit intern ca având impact și influență în cadrul organizației. Cu toate acestea o privire mai atentă relevă o  nevoie - dar și o oportunitate  - semnificativă pentru grupurile de audit intern de a adopta inovația și a răspunde nevoilor în creștere ale organizației, dar și pentru a aduce mai multă valoare.

Raportul analizează următoarele:

  • Rezultatele principale ale sondajului privind stadiul actual al funcțiilor de audit intern în aproape 12 domenii critice, inclusiv riscul cibernetic, analiza datelor, automatizarea proceselor prin robotizare (RPA), și un audit intern mai agil
  • Ce fac funcțiile cu impact și influență ridicată în fiecare dintre aceste domenii
  • Aspecte cheie care pot ajuta funcțiile de audit intern să devină mai inovatoare și mai influente în cadrul organizației

Funcțiile de audit intern cu un impact mare în organizație abordează activitatea de audit intern și deservesc părțile interesate într-un mod diferit. Acestea adoptă metode avansate de analiză a datelor precum și tehnologii noi și își extind serviciile în domenii ca evaluarea mediului cultural, abordând problema talentelor prin intermediul unor modele alternative privind resursele umane. În concluzie, aceste funcții ale auditului intern aleg să facă lucrurile într-un mod diferit, inovând pe parcurs.
 
În România este obligatoriu pentru companiile care sunt auditate să își organizeze activitatea de audit intern în conformitate cu Standardele Internaționale pentru Practica Profesională a Auditului Intern emise de Institutul Auditorilor Interni din SUA, conform Legii 162/06.07.2017 privind auditul statutar al situațiilor financiare și al situațiilor financiare anuale consolidate.

V-a fost de folos informația?