Compensații și beneficii

Organizațiile caută în permanență să creeze și să opereze programe de compensații și beneficii într-o maniera eficientă din perspectiva costurilor, impozitelor și conformității  – atât pentru angajator, cât și pentru angajat. Profesioniștii de la Deloitte pot ajuta la alinierea programelor de compensații și beneficii  cu strategiile generale corporate și specifice privind administrarea talentelor, dar și cu nevoile pieței. Abordăm o gamă largă de problematici privind impozitarea  în diversele stadii de dezvoltare a companiei, inclusiv în cazul fuziunilor, achizițiilor, de- investițiilor, dimensionării corecte și a restructurărilor în general.

În afara asigurării conformității, echipa noastră integrată de specialiști poate explora oportunități de transformare a programelor de angajare la nivel global , cum ar fi detectarea recompenselor totale pe care și le doresc  și de care au nevoie angajații foarte importanți din companie; identificarea stimulentelor pentru determinarea angajaților să desfășoare activitatea companiei în mod optim, dar și în vederea sprijinirii planurilor de dezvoltare a talentelor; explorarea de idei care să ofere un randament al investițiilor eficient din perspectiva costurilor (ROI).