Живот у Deloitte-у

1. Како си одлучила да каријеру започнеш у Deloitte-у?

Још од студија на Економском факултету препознала сам спајања и припајања (Mergers & Acquisitions) као најизазовнију област у свету бизниса, како код нас тако и у иностранству, па се одатле и јавила жеља да се опробам у једном тако изазовном послу. Када сам стекла довољно искуства у пословним финансијама отворила се прилика да се прикључим најуспешнијем тиму у Србији у овом домену, што сам радо и учинила.

Поред тога што је сам посао изазован, Deloitte је компанија која је глобално препозната као лидер у области којом се бавимо. То је додатно допринело мојој мотивацији да се опробам у овој улози. Имајући у виду да ми пријају изазовна радна окружења која подстичу раст и развој, сада из ове перспективе могу рећи да сам донела праву одлуку.

2. Шта ти се највише допада у послу који радиш?

Наш тим и шира слика коју даје наша професија. Подстичемо отворен однос и тимску културу, што нам је омогућило да пронађемо заједнички језик у кратком временском периоду. Бавимо се динамичном професијом, а то што имамо уходан тим нам много помаже у превазилажењу пословних изазова. Људи у Deloitte-у су искрени пријатељи и врло брзо постану саставни део и вашег приватног живота.

Наша каријера, са друге стране, подразумева и неопходност да се бавимо неким од најзанимљивијих тема у свету финансија и бизниса, што нам даје прилику да учимо на пројектима на којима уче и колеге из развијенијих земаља попут Швајцарске, Немачке или Велике Британије. Сваки пројекат је једно ново искуство и знање. Дешава нам се да у једној недељи радимо пројекте који се односе на финансијски сектор, док већ следеће недеље увелико радимо на спајању две производно оријентисане компаније. То нам омогућава да решавамо комплексне проблеме у рекордним роковима, што само по себи условљава убрзан професионални развој.

3. Да ли успеваш да постигнеш равнотежу између приватног и пословног живота радећи у Deloitte-у?

Свако од нас има лични доживљај тога шта равнотежа између приватног и пословног живота треба да значи за појединца. Нисам поборник становишта да класично радно време од 9 до 5 по аутоматизму значи да неко има избалансиран однос приватног и пословног живота. Практично је јако тешко да у реалним ситуацијама имате савршено распоређене пословне задатке који трају 8 сати дневно, 5 дана у недељи. За мене равнотежа значи да свако од колега може да оде и у сред радног времена и подржи своје дете не завршној приредби у вртићу, али да исто тако останемо дуже у канцеларији уколико видимо да је некоме од колега потребна наша помоћ. Тај вид балансирања је много важнији од фиксног радног времена.

Веома је важно да постоји толеранција и разумевање у тиму, јер једино у таквим условима свако од чланова тима даје свој максималан допринос. Заиста верујем да ми то прилично добро доказујемо и у пракси са сваким новим пројектом.

Такође, Deloitte препознаје колико је важно усавршавање запослених и подржава сваки вид обуке, па ја рецимо добијам слободне дане сваки пут када имам MБA модуле што ми много помаже у организацији времена.

4. Како проводиш слободно време?

У последње време, својом вољом, немам много слободног времена имајући у виду да паралелно са послом похађам и МБА студије којима сам посветила значајан део времена ван посла. Слободне тренутке проводим са блиским људима и, колико је могуће у овим околностима, путујем. Путовања су моја велика страст, имајући у виду да волим да се упознајем са новим културама и новим начинима размишљања. Имам утисак да нас свако путовање на неки начин промени као особу и прошири наше видике. То је непроцењиво.

5. На шта си поносна у својој каријери?

Поносна сам на многе ставке у својој каријери, али издвојила бих да сам посебно задовољна када кажем да не пристајем на status quo. Када год осетим да сам у зони комфора тражим нову преокупацију или изазов јер је то једини начин да растете даље.

Такође, јако сам поносна на чињеницу да је моја досадашња каријера потврдила да уколико јој се довољно посветите у Србији можете постићи исте резултате као и у иностранству.

И на крају, што је можда најважније, поносна сам на бројна пријатељства која сам стекла кроз каријеру што само указује на фер однос који смо увек подстицали и у послу.

6. Који савет би дала младим људима који су тек крочили на тржиште рада?

Живот је непрестано учење и тога сви треба да будемо свесни, било да смо апсолутни почетници или имамо озбиљно професионално искуство. Наши факултети нам пружају стабилан темељ, а на нама је да ли ћемо на тако квалитетном темељу градити даље и колико.

Мој савет млађим колегама је да не престају да уче и да константно изазивају status quo. Уколико се трудите и радите, успех ће доћи. Имајући у виду да су миленијалци препознати као генерација која жели све и одмах, веома је важно, за брзину развоја њихове каријере, да изаберу праву компанију и правог ментора.

Пракса каже да првих пет до седам година ваше каријере битно одређује каснији успех, па је од пресудног значаја да пажљиво бирате са ким желите да проведете ту почетну фазу каријере. Иако пролазите разне процесе селекције, и ви сте ти који бирају, па пажљиво бирајте лидере са којима желите да радите и од којих желите да учите.

7. Који је следећи циљ који желиш да оствариш у својој каријери?

Ми у Deloitte-у често кажемо да вам Deloitte не даје шансу за посао већ за каријеру. Посао је нешто што је краткорочно док је каријера нешто чему се треба посветити и пажљиво планирати на дуге стазе. Уколико бисмо то превели на језик спорта, могли бисмо рећи да је посао спринт који тежите да завршите у што краћем року. Са друге стране, каријера је маратон, она захтева стратешко планирање и посвећеност на дуге стазе.

У својој досадашњој каријери увек сам правац развоја базирала на три поља – оперативна знања и вештине које су ми потребне за обављање тренутних задужења, развој знања која се односе на бизнис уопштено и развој лидерских и такозваних soft skills вештина које су врло често и пресудне у нашој каријери. Прва ставка је неопходност, и то свакодневно учење у послу је непрекидно. Имајући у виду богатство пројеката, сматрам да је Deloitte ту неприкосновен имајући у виду комплексност ситуација са којима се сусрећемо готово свакодневно. Ово делује јако стимулативно на раст и развој појединаца.

Што се тиче друге ставке, тренутно похађам МБА студије у бизнис школи Cotrugli, где усавршавам своја знања која се односе на бизнис, дакле не искључиво финансије. Наши модули тичу се најсавременијих токова у менаџменту и бизнису генерално, па често викенде проводимо решавајући сложене студије случаја на тему дигиталне трансформације или управљања променама. Ово ми омогућава да останем у току са најновијим трендовима у бизнису. Имајући у виду да сам сада на другој години ових студија, циљ ми је да до краја године завршим студије и стекнем МБА звање.

Поред оперативних вештина и стручног усавршавања, а имајући у виду моју комуникативну црту, свој даљи развој фокусираћу у правцу управљања и развијања појединаца и тимова. Уживам у менторствима у којима сам имала прилику да развијам нове колеге и помогнем им да лакше уплове у свет бизниса. Увек имам на уму да је и мени на почетку каријере значила помоћ и усмерење старијих колега за које могу рећи и да су ми данас добри пријатељи.