Услуге
Трансформација организације & таленти
Дигиталне и технологије у настајању, тржишни услови који се мењају и регулаторни притисци су честе екстерне снаге које покрећу трансформацију пословања. Интерно, нове стратегије лидерства и развоја или стратегије за консолидацију (укључујући спајања и аквизиције) често подстакну трансформације. Без обзира шта је покретач, најчешће важе исти изазови: како да усагласите дизајн, таленат, лидерство и културу са својом пословном стратегијом, како да претворите визију трансформације у стварност и потом је временом одржите. Deloitte ОТ&Т стручњаци комбинују опсежно искуство у трансформацијама са практичном пословним проницљивошћу. Наша решења за организацију и људе обухватају низ иновативних алата и ресурса, које покреће аналитика како би се омогућиле одрживе промене.
The organization of the future: Arriving now
As organizations become more digital, they face a growing imperative to redesign themselves to move faster, adapt more quickly, learn rapidly, and embrace dynamic career demands. Leading organizations are moving past the design phase to actively build this new organization.
Leadership disrupted: Pushing the boundaries
In 2015, we termed leadership the "perennial issue" that never seems to go away. This year we see a radical shift. Today, as never before, organizations do not just need more strong leaders, they need a completely different kind of leader—younger, more agile, and "digital-ready."
The employee experience: Culture, engagement, and beyond
Rather than focus narrowly on employee engagement and culture, organizations are developing an integrated focus on the entire employee experience. A new marketplace of pulse feedback tools, wellness and fitness apps, and integrated employee self-service tools is helping.
Контакт
