Släkten och nya skatter oroar familjeägda företag

– I Sverige kompliceras bilden just nu ytterligare av osäkerhet kring diskussionerna om hur nya skatter kan påverka generationsskifte och uttag av kapital, säger Richard Peters, partner på Deloitte.

Affärsklimatet och nya digitala tekniker förändrar snabbt villkoren även för familjeföretagen som traditionellt har långa investeringshorisonter. Samtidigt kan de snabbt driva igenom beslut utan att behöva tänka på kortsiktig återbäring. Här sätts de nya ledarna på prov på andra sätt än sina företrädare.

Enligt rapporten Family Business NextGen Survey visar kommande ledare av familjeägda företag att de har en tydlig bild av hur deras branscher utvecklas. Men vid sidan om skatter och utmaningar kring ledarskapsstrukturerna i släkten oroar man sig även över företagens kompetensförsörjning framöver. 

– Var fjärde kommande företagsledare tror att deras företag kommer att förlora marknadsandelar och nästan hälften av tillfrågade förutser större problem för verksamheterna under de kommande två åren. Det visar hur viktigt det är att lyssna på framtidens ledare, säger Richard Peters.