Life at Deloitte
Vårt löfte till dig
Fyra delar våra medarbetare ser som extra förmånliga som jurist på Deloitte
Våra medarbetare har sagt sitt om vår unika företagskultur, och landat i fyra delar som sticker ut och tillsammans formar vårt löfte till dig: En arbetsplats där du gör en meningsfull skillnad, internationella uppdrag genom vårt globala nätverk, en kultur präglad av högt i tak samt sammanhållning samt balans mellan jobb och fritid.
Vill du jobba hos oss?
Just nu har vi flera lediga tjänster för dig som är färdigutbildad jurist vid årsskiftet.
Internationella uppdrag genom vårt globala nätverk
Deloitte har kontor i så gott som alla världens länder, och 345 000 medarbetare globalt. Detta skapar en unik miljö där du som jurist får arbeta i spännande, internationella projekt tillsammans med medarbetare från hela världen. Genom vår storlek har vi en enorm kompetens inhouse, vilket gör att vi kan ta oss ann de mest komplexa uppdragen som bidrar till att du får utmanas och växa dagligen.
När du är några år in i din karriär finns det även möjlighet att göra ett utbyte, så kallat secondment, till ett Deloittekontor i en annan del av världen. Matteus, som arbetar med företagsbeskattning, åkte till exempel till Amsterdam under sju månader, för att arbeta på ett stort integrationsprojekt och hjälpa klienten att implementera sin verksamhet i majoriteten av världens länder. Läs mer om hans upplevelse här.
- 345 000 medarbetare globalt
- Kontor I så gott som alla världens länder
- Stora utvecklingsmöjligheter
- Möjlighet att göra secondment i ett annat land
Matteus arbete i gränslandet mellan juridik och ekonomi i rollen som jurist inom företagsbeskattning
Jag gjorde ett secondment på Deloitte i Amsterdam, ett av Deloittes större kontor i Europa, där jag under sju månader arbetade med ett stort integrationsprojekt och att hjälpa klienten att integrera sin verksamhet i majoriteten av världens länder.
En kultur präglad av högt i tak och sammanhållning
Många säger ”kollegorna” som svar på frågan om vad som är det bästa med att arbeta på Deloitte. Det finns en speciell samanhållning hos oss, något som egentligen bara kan upplevas på plats. Hos oss passar alla in, och vi tror att våra olikheter gör oss starkare.
Kulturen på Deloitte präglas av en platt organisation, där vi satsar på att utbilda våra ledare i humant ledarskap och ger medarbetare möjlighet att ge anonym feedback till sina chefer. På vår avdelning Tax & Legal har vi ett omvänt mentorskapsprogram, där juniora medarbetare matchas ihop med en partner, för att kunna ge sin input på verksamheten och hur den skulle kunna utvecklas. Vi har även strategidagar där alla medarbetare, oavsett senioritet, samlas för att diskutera strategifrågor. För oss är det viktigt att ta vara på alla medarbetares kompetens, oavsett hur många år man arbetat i branschen.
- Samanhållning och inkludering som en del av vår företagskultur
- Ledare utvecklas i humant ledarskap
- Medarbetare ger ledare anonym feedback årligen
- Omvänt mentorskapsprogram
Balans mellan jobb och fritid
En karriär på Deloitte innebär perioder av hårdare arbete, med tyngre arbetsbörda och flera övertidstimmar. Det innebär även perioder med lättare arbetsbörda och möjlighet att plocka ut dina övertidstimmar för att ta igen dig. Det viktiga för oss är att du hittar balansen som fungerar för dig med hjälp av flexibla arbetstimmar, möjlighet att arbeta hemifrån, sommartid mellan juni och september och rätten att stänga av telefonen när du arbetat klart för dagen.
På Deloitte tycker vi att det är viktigt att våra medarbetare mår bra nu och på lång sikt, och satsar därför extra på välmående och hälsa bland annat genom vårt program Youstainable. På månadsbasis erbjuder vi exempelvis våra medarbetare tillgång till yoga, pulshöjande träning, mindfulness sessioner, vidare läsning och inspirationsföreläsningar inom välmående.
- Möjlighet att ta ut övertidstimmar i ledighet
- Flexibla arbetstimmar och möjlighet att jobba hemifrån
En arbetsplats där du gör en meningsfull skillnad
På Deloitte strävar vi efter att göra en meningsfull skillnad, varje dag. Som jurist hos oss är du dagligen med och skapar värde för klienter och samhället, samtidigt som du själv utvecklas.
Genom vår ambition WorldClass vill vi förändra framtiden för 100 miljoner människor globalt, innan 2030. Hos oss får du vara med och bidra bland annat genom vårt samarbete med organisationen Mitt liv, där våra medarbetare agerar mentorer åt utlandsfödda personer med en högre utbildning och utan jobb som matchar deras kompetens. Vi har även flertalet initiativ där du kan ge tillbaka med din expertis och kunskap till organisationer som arbetar med värdefulla mål i linje med våra värderingar.
- Purposedriven organisation: drivs av att göra en meningsfull skillnad
- Ambitionen WorldClass – förändra framtiden för 100 miljoner människor
- Samarbete med Mitt Liv – mentorskapsprogram för utlandsfödda
Elvira är partner inom Transfer Pricing och brinner för att utveckla klienter, medarbetare och samhället
Jag ser vårt purpose, att göra en meningsfull skillnad, som en del av min identitet, då det genomsyrar hur jag jobbar med klienter, hur jag leder mina medarbetare och vilka aktiviteter jag väljer att engagera mig i.
Läs mer om Elvira, partner på Transfer Pricing, och hur hon gör skillnad >
