Deloitte marks its 10th consecutive year of growth | Deloitte Ukraine

Прес-релізи

«Делойт» отримав рекордні 46,2 млрд доларів США сукупних доходів у 2019 році

Стійке зростання десятий рік поспіль

Ключові результати:

  • стале зростання показників спостерігається в усіх напрямах, галузях та регіонах діяльності «Делойт» в 2019 фінансовому році;
  • кількість спеціалістів «Делойт» зросла на 9% до понад 312 тисяч фахівців;
  • «Делойт» докладає більше зусиль для посилення позитивного впливу на суспільство, готуючи своїх працівників, клієнтів та спільноти до численних викликів Четвертої промислової революції.

Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, 10 вересня 2019 року. Сукупний обсяг доходів глобальної мережі фірм «Делойт» за 2019 фінансовий рік (фінансовий рік, що закінчився 31 травня 2019 року) склав 46,2 млрд доларів США. У розрахунку в місцевих валютах дохід збільшився на 9,4%, що еквівалентно 3 млрд доларів США.

«Культура та бізнес-модель «Делойт» побудована на глибокому переконанні у тому, що ми існуємо задля позитивного впливу на наших клієнтів, працівників та спільноти, у яких ми живемо та працюємо. Результати нашої діяльності за 2019 фінансовий рік свідчать про ефективність підходу, орієнтованого на досягнення конкретних цілей, – зазначає Пуніт Ренжен, генеральний директор Deloitte Global. – Сьогодні у бізнесі та суспільстві відбуваються докорінні зміни та трансформації, що створює нові й нагальні завдання для керівників компаній. У відповідь на нові виклики «Делойт» працює на перспективу і будує сталий бізнес із рівними можливостями та бере на себе відповідальність за своїх працівників, прибуток та довкілля».

Персонал: різноманітність та інклюзивність працівників відкривають нові можливості у майбутньому

«Делойт» переконаний, що для успішного вирішення найскладніших завдань клієнтів персонал компанії має відображати вимоги й тенденції сучасного світу.

Цього року «Делойт» почав спрямовувати зусилля на забезпечення різноманітності та інклюзивності працівників у своїй глобальній мережі. Ця ініціатива відповідає тривалому прагненню «Делойт» щодо розвитку кадрового потенціалу і підготовки кваліфікованих фахівців, здатних впоратися із бізнес-завданнями та соціальними викликами Четвертої промислової революції. Її основною метою є залучення, утримання та збільшення кількості жінок та представників меншин на посадах на всіх рівнях глобальної мережі фірм «Делойт».

«Ми пишаємось досягнутими результатами. Проте, ми добре розуміємо, що нам ще потрібно багато зробити, щоби наступне покоління лідерів могло реалізувати свій потенціал повною мірою. Отже, ми свідомо шукаємо способи збільшення кількості жінок та представників меншин на керівних посадах у межах організації, оскільки віримо, що зусилля зі сприяння різноманітності й інклюзивності є найбільш результативними за умови забезпечення відповідного середовища, культури та політики, – зазначила Мішель Пармелі, керівник департаменту управління людським капіталом Deloitte Global. – Основними напрямами нашої стратегії є аналіз даних для прийняття рішень, трансформація процесів управління людським капіталом, впровадження стандартів та надання нашим працівникам більше можливостей для професійного зростання, участі у спонсорських програмах та просування по кар’єрних сходах».

У 2019 фінансовому році загальна чисельність працівників «Делойт» зросла до 312 тисяч, що на 9% більше у порівнянні з минулорічним показником. Збільшення кількості персоналу відбулося в усіх регіонах та бізнес-напрямах. Загалом за останній рік працівниками «Делойт» стали понад 90 тисяч спеціалістів.

Зі зростанням кількості працівників «Делойт» та поширенням новітніх технологій, як-от хмарні, цифрові й аналітичні технології та технології штучного інтелекту, «Делойт» спрямовує зусилля на розвиток нових компетенцій працівників, щоб підвищити їхню обізнаність у сфері застосування нових технологій та краще підготувати до майбутнього. Саме такі фахівці «Делойт» зможуть допомагати клієнтам ефективніше користуватися всіма перевагами революційних інновацій.

Для забезпечення безперервного підвищення кваліфікації працівників компанії та розвитку їхніх лідерських компетенцій, формування галузевих знань і технічних навичок «Делойт» пропонує навчання в Університеті Делойт, де навчальні програми в традиційному форматі поєднуються із технологіями та інноваційними навчальними засобами. «Делойт» вже тривалий час здійснює великі інвестиції у розвиток Університету Делойт, навчального середовища світового рівня із різноманітними програмами розвитку лідерських компетенцій, випускники якого мають більше можливостей побудувати успішну кар’єру. У 2019 фінансовому році близько 133 тисяч фахівців «Делойт» в усьому світі пройшли навчання в Університеті Делойт. Під час персоналізованого навчання на базі цифрових технологій з використанням штучного інтелекту і машинного навчання працівники «Делойт» отримують рекомендації щодо навчання, а також мають доступ до новітніх знань та тренінгів розвитку навичок у будь-який зручний час.

Окрім надання співробітникам та клієнтам можливостей для формування навичок, які знадобляться їм на робочому місці у майбутньому, «Делойт» допомагає мільйонам людей у всьому світі знаходити цікаву й корисну роботу в нових економічних реаліях. Соціально значуща ініціатива WorldClass може змінити майбутнє 50 мільйонів людей до 2030 року шляхом підвищення якості навчання, формування професійних навичок та надання доступу до нових можливостей. Після запуску платформи WorldClass два роки тому її можливостями скористалося 5,3 млн людей. Цього року до платформи приєдналося 3,8 млн людей. Також були ініційовані нові програми в Індії, Китаї та Південній Африці.

В рамках глобальної ініціативи «Делойт» із забезпечення різноманітності та інклюзивності WorldClass є унікальною платформою для пошуку нових можливостей та зацікавлених осіб, які можуть сприяти устремлінням дівчат та молодих жінок, підвищувати їхню впевненість та залучати до своїх проектів, тим самим готуючи їх до майбутньої роботи або власних підприємницьких ініціатив та Четвертої промислової революції. Так, наприклад, програми, що пропонуються через платформу WorldClass в Індії, призначено для прискорення процесу розробки високоефективних рішень та заохочення міжгалузевої співпраці між компаніями, урядом і неприбутковими організаціями для забезпечення кращого рівня підготовки дівчат і молодих жінок до роботи у майбутньому.

Прибуток: рекордний обсяг доходів, що продовжує зростати десятий рік поспіль

У 2019 фінансовому році основними чинниками успіху «Делойт» залишаються глобальна стратегія та багатогалузева модель бізнесу. Протягом цього часу зросли усі п’ять бізнес-напрямів, зокрема аудиторські послуги, консалтинг, консультаційні послуги у сфері корпоративних фінансів, консультаційні послуги з управління ризиками, податково-юридичні послуги.

Крім того, розширенню діяльності «Делойт» у 2019 фінансовому році сприяли прекрасні результати, досягнуті в усіх шести галузях. Найвищі показники зростання продемонстрували такі галузі: енергетика, природні ресурси та видобувна промисловість (20,4%), медико-біологічні науки та охорона здоров'я (12,4%), технології, медіа та телекомунікації (10,3%), споживчий сектор (8,5%), фінансовий сектор (5,9%), державний сектор (2,9%). Фінансові послуги принесли найбільший прибуток: 12,4 млрд доларів США у сукупному обсязі доходів глобальної мережі фірм «Делойт» за 2019 фінансовий рік.

Найкращі темпи зростання доходу у місцевій валюті продемонстрували Азіатсько-Тихоокеанський регіон із укріпленням місцевої валюти на 11,6%, Південна та Північна Америка (на 10,4%), Європа, Середній Схід та Африка (регіон EMEA – на 7,9%).

«Наші результати за 2019 фінансовий рік свідчать про те, що «Делойт» обрав правильну стратегію, яка забезпечує однаково високий рівень послуг для наших клієнтів по всьому світу. При цьому компанія продовжує спрямовувати зусилля в інтересах суспільства та працювати над відновленням довіри до ринків капіталу. Для задоволення поточних і майбутніх потреб клієнтів ми вдосконалили наявні і розробили нові пропозиції послуг, а також ми збільшили інвестиції у навчання та розвиток персоналу, щоби наші фахівці могли поглиблювати свої знання, розширювати компетенції та користуватися новітньою аналітикою», – зазначив Пуніт Ренжен.

У 2019 фінансовому році основними чинниками зростання глобальної мережі фірм «Делойт»:

  • Сукупні доходи від послуг аудиту зросли на 3,0%. Постійні інвестиції в якість аудиту, трансформацію, інновації та технології свідчать про прагнення «Делойт» відновити довіру до ринків капіталу й слугувати суспільним інтересам, при цьому якість аудиту залишається головним пріоритетом компанії. Інвестиції «Делойт» в інновації та технології здебільшого направлені на розвиток Omnia – хмарної платформи наступного покоління для аудиторів. Ця платформа виводить проведення аудиту на якісно новий рівень, а її функціонал охоплює повний спектр можливостей: від сучасних засобів аналізу даних до додатків для управління проектами та аудиту. До портфелю інноваційних інструментів для аудиту компанії «Делойт» також входить аналітична платформа Cortex, яка в жовтні 2018 року була визнана «Інновацією року у сфері аудиту». Обсяги послуг «Делойт» з підтвердження достовірності інформації продовжують стрімко зростати, забезпечуючи впевненість і додаткову цінність широкого спектра пропозицій у цьому напрямі. Загалом доходи від таких послуг сягнули 1 млрд доларів США у 2019 фінансовому році із перспективою значного тривалого зростання.
  • Доходи від послуг консалтингу мали найвищий темп зростання на глобальному рівні – 15,2 %. Це результат нашої допомоги провідним організаціям сформувати бачення власного бізнесу у майбутньому та вжити заходів для його реалізації й управління в епоху безпрецедентних змін. Станом на квітень 2019 року «Делойт» мав найбільшу частку на світовому ринку консалтингових послуг за показниками доходів починаючи з 2018 року. Темпи зростання та частка ринку збільшилися за всіма напрямами на розвинутих ринках і ринках, що розвиваються (із найкращим показником у Азіатсько-Тихоокеанському регіоні), оскільки «Делойт» допоміг своїм клієнтам здійснити трансформацію бізнесу за допомогою цифрових технологій. Таке зростання було зумовлено злагодженим і ефективним управлінням (оркестровкою) активів та екосистем у сфері цифрових, хмарних і когнітивних технологій, технологій штучного інтелекту (AI) та Інтернету речей (IoT), а також співпрацею з ключовими партнерами альянсу – компаніями Adobe, Alibaba Cloud, Amazon Web Services (AWS), Google Cloud, IBM, Informatica, Salesforce, SAP, ServiceNow та Workday. Гіперзростання спостерігалося у вертикалях споживчої галузі та секторі енергетики, природних ресурсів і промисловості, а також у сфері рішень стратегічно важливих питань, що постають перед нашими клієнтами у таких сферах, як майбутнє роботи, розумні міста та майбутнє здоров'я.
  • Напрям податково-юридичних послуг став другим за темпами зростання доходів (8,5%) серед фірм глобальної мережі «Делойт». Цих показників вдалося досягти завдяки попиту клієнтів на глобально інтегровані цифрові сервіси, які допоможуть зміцнити їхню впевненість в умовах мінливого й складного середовища. Ця тенденція зумовлена радикальними податковими реформами, що відбуваються на глобальному рівні, зокрема цифровізацією процесів складання й подання звітності, вдосконаленням політик, що розробляються, підвищенням вимог щодо прозорості міжнародних компаній, а також попитом на інтегровані юридичні послуги. Крім того, постійний розвиток ключових стратегічних альянсів (включно зі співпрацею з компанією Berry Appleman & Leiden LLP у сфері імміграційного права та компанією Epstein Becker & Green, P.C. у сфері трудового права) формує основу для глобального лідерства на ринку послуг із забезпечення безперервної глобальної мобільності та управління робочою силою.
  • Доходи від консультацій з питань управління ризиками підприємств зросли загалом на 8,4 %, із двозначним показником приросту доходів від послуг у сфері кіберризиків та фінансових ризиків. Агенція Gartner визнала «Делойт» лідером на світовому ринку консультаційних послуг у сфері безпеки (за показниками доходів з 2018 року). Крім того, «Делойт» визнано провідним консультантом у сфері кіберстратегії та інтегрованих керованих послуг (Fusion Managed Services). Для розвитку, підвищення ефективності та модернізації компаній клієнтів Департамент управління ризиками підприємств розробив низку інноваційний цифрових і високотехнологічних рішень. Найкращих результатів було досягнуто у державному секторі, медико-біологічній сфері та охороні здоров'я, енергетичному секторі, у сфері природних ресурсів та видобувній промисловості. Департамент здебільшого надавав допомогу клієнтам у трансформації їхнього стратегічного підходу до управління ризиками в умовах складного середовища, що постійно розвивається.
  • Доходи від консультаційних послуг у сфері корпоративних фінансів зросли на 8,1% на глобальному рівні. Цей бізнес-напрям забезпечив переконливі результати для клієнтів і суспільства завдяки послугам у сфері операцій злиття, поглинання, розукрупнення та фінансових розслідувань. Зростання відбулося завдяки численним найвідомішим у світі проектам зі злиття й поглинання, у яких ми виступали в ролі довіреного радника корпорацій, приватних інвестиційних компаній та державних інвестиційних фондів. Фахівці з фінансових розслідувань компанії «Делойт», лідери на своєму ринку, попередили й вирішили низку складних спорів, провели безліч розслідувань, запобігли кризовим ситуаціям, а також докладали зусиль для послаблення глобального впливу фінансових злочинів за допомогою інноваційних технологій та цифрових рішень.

«У сучасному гіперпов'язаному світі завдання клієнтів стають настільки складними, що для їх виконання потребується залучення цілої екосистеми високопрофесійних фахівців, здатних створити найефективніші рішення. Успіх компанії «Делойт» частково зумовлений нашими партнерськими відносинами з низкою найвпливовіших та інноваційних компаній у світі, які допомагають нашим клієнтам вирішувати найскладніші проблеми, формувати нові ринки та створювати сталу цінність», – зазначив Пуніт Ренжен.

Планета: змінюємо наше майбутнє через сталий розвиток довкілля

«Делойт» переконаний, що саме бізнес відповідає за зменшення впливу від зміни клімату.

«Делойт» приєднався до глобальної ініціативи зі зменшення викидів двоокису вуглецю (СО2) в рамках власних активних зусиль, спрямованих на збереження планети та природних ресурсів для майбутніх поколінь. Дотримуючись вимог Паризької кліматичної угоди, «Делойт» намагається знизити до 2025 фінансового року у порівнянні з 2017 роком рівень викидів СО2, що потрапляють у повітря через життєву діяльність компанії, зокрема її офісних приміщень, парку транспортних засобів та бізнес-подорожей. З цією метою в компанії встановлено відповідні цільові показники зменшення викидів для приміщень та транспортних засобів, розраховані за методологією організації Science-Based Targets Initiative. Це допоможе обмежити обсяг викидів СО2 відповідно до Паризької кліматичної угоди.

Крім того, в «Делойт» визначено цілі щодо скорочення викидів парникових газів, що поширюються на всю глобальну мережу фірм, а також відповідні заходи зі зменшення джерел таких викидів. Такі цілі передбачають скорочення викидів від кожного приміщення на 36%, зменшення викидів від транспортних засобів на 11% та зменшення викидів СО2 від подорожей на 10%. Викиди двоокису вуглецю від авіаперельотів працівників «Делойт» протягом 2019 фінансового року компенсуються за рахунок придбання вуглецевих квот.

Дізнатися більше про прагнення «Делойт» щодо здійснення позитивного впливу на суспільство можна ознайомившись із Глобальним звітом компанії «Делойт» за 2019 рік.

Примітка: у цьому прес-релізі всі показники темпів зростання наведено в місцевих валютах, якщо не зазначено інше.

«Делойт» в Україні

Доходи «Делойт» в Україні у 2019 фінансовому році склали 19,85 млн доларів США, що на 12,0% більше, ніж минулого року (в національній валюті доходи зросли на 15%). Лідером за цим показником стала консалтингова практика, доходи якої збільшились на 65,8% (у перерахунку на долари США).

У 2019 фінансовому році «Делойт» в Україні сплатив 4,2 млн доларів прямих податків та зборів і 2,9 млн доларів непрямих податків.

Про прагнення компанії «Делойт» щодо позитивного впливу на суспільство

Вирішення складних проблем, які постають сьогодні перед суспільством, стало обов’язковим завданням для бізнесу, що потребує нового мислення для прийняття рішень.

«Делойт» запроваджує свої заходи через платформу WorldClass, яка є соціально значущою ініціативою, що змінить майбутнє 50 мільйонів людей до 2030 року. Нашою амбітною метою є створення шляхів, що допоможуть людям втілювати їхні прагнення та знаходити значущу роботу в нових економічних умовах. Крім того, «Делойт» відкриває додаткові можливості для жінок в різних країнах світу, сприяє сталому розвитку довкілля, інвестує у нові засоби аналітики та методології, а також надає клієнтам послуги, що допомагають у досягненні їхніх цілей.

«Делойт» прагне застосовувати соціально відповідальні методи провадження діяльності, слугувати інтересам суспільства та змінювати його на краще. Дізнатися більше про наші прагнення можна за цим посиланням.

Про «Делойт»

Назва «Делойт» стосується однієї чи кількох юридичних осіб «Делойт Туш Томацу Лімітед» (далі – «ДТТЛ»), мережі фірм-учасників ДТТЛ та пов'язаних з ними осіб. ДТТЛ (також іменується як «Делойт Глобал») і кожна з її фірм-учасників є самостійними та незалежними юридичними особами. ДТТЛ не надає послуг клієнтам. Для отримання більш докладної інформації заходьте на сторінку: www.deloltte.com/about.

«Делойт» є провідною світовою компанією, яка надає послуги у сфері аудиту, консалтингу, фінансового консультування, управління ризиками, оподаткування та супутні послуги. Наявність глобальної мережі фірм-учасників, що охоплює понад 150 країн світу, дозволяє «Делойт» обслуговувати близько чотирьохсот з п'ятисот найбільших компаній світу за щорічним рейтингом журналу «Fortune»®. Понад 286 000 фахівців «Делойт» спрямовують свої професійні зусилля на досягнення результатів, що мають значення. Більш детально можна дізнатися за посиланням: www.deloitte.com.

Чи була корисною ця інформація?