ALL IN

Як організація, орієнтована на людину, ми виступаємо за різноманітність у всіх її формах. Для нас важливо, аби наші люди відчували себе комфортно в «Делойт» та не стикалися на роботі з упередженим ставленням, соціальною несправедливістю чи дискримінацією. Забезпечення такої культури є довгостроковим завданням, і ми готові в це інвестувати, адже вважаємо різноманітність, взаємоповагу та рівні можливості невід’ємними атрибутами організації, об’єднаної цінностями.

Усі наші співробітники щорічно підтверджують ознайомлення та розуміння Кодексу ділової поведінки та політик, які окреслюють ключові питання прав людини, дотичних до сфери професійних послуг, таких як дискримінація та переслідування. Також обов’язковим для всіх є проходження навчального курсу «Повага на робочому місці».

Ми докладаємо зусиль, аби «Делойт» в Україні був інклюзивно привітною компанією. Це проявляється в багатьох напрямах: працевлаштування та адаптація співробітників з інвалідністю, внутрішні просвітницькі програми та тренінги, спонсорство зовнішніх тематичних проєктів.

Важливість тем різноманітності та рівних можливостей ми просуваємо і у бізнес-середовищі. За цим посиланням ви можете ознайомитися з напрацюваннями та дослідженнями «Делойт».

Повернутися до сторінки: Корпоративна відповідальність і сталий розвиток