HR-трансформація

Оптимізація кадрових бізнес-процесів та клієнтський досвід

Нові технології, платформи, процеси та системи не мають сенсу без можливості використовувати їх повною мірою. Ми часто вражаємося тим, скільки інвестицій люди готові робити в нові рішення в порівнянні з часом, необхідним для підвищення професійних навичок робітників в організації. Зрештою, саме професіонали у сфері управління людськими ресурсами дійсно впливають на якість обслуговування клієнтів та забезпечують її. Співробітництво з компанією «Делойт» дозволяє зосередитися на створенні культури та можливостей, необхідних для побудови майбутнього, з тим, щоб не застаріти в контексті сьогоднішніх постійно змінюваних вимог бізнесу.

Оптимізація кадрових бізнес-процесів (у тому числі сумісні послуги та аутсорсинг)

Фахівці компанії «Делойт» допомогли в керівництві організаціям шляхом оптимізації функції управління персоналом для підтримки бізнес-завдань протягом останніх трьох десятиліть. Це часто включає в себе стратегічні зрушення в наданні кадрових послуг з урахуванням потреб бізнесу як організації, правил і змін у масштабі кадрового потенціалу. Надання кадрових послуг може варіюватися між загальними послугами, аутсорсингом або змішаною моделлю.

Авторитет бізнесу починається з надання високоякісних кадрових послуг. Для того щоб залишатися обізнаними в цьому світі змін, система управління персоналом повинна застосовувати проектувальне мислення до своїх процесів, цифрові технології до своєї діяльності і надавати послуги через призму досвіду працівника, в той же час отримуючи повну віддачу від кожного витраченого компанією долара. Співпраця з компанією «Делойт» дозволяє звести ці тенденції разом в операційній моделі, яка орієнтована на досягнення впливу, що принесе додаткову цінність бізнесу.

Технологічна стратегія і вибір постачальника кадрових послуг

Сучасні організації зіштовхуються з постійно зростаючим вибором варіантів серед технологій, які охоплюють локальні, хмарні та персоналізовані рішення. Розгортання рішень технологій управління персоналом є частково мистецтвом і частково наукою. Наука полягає у використанні інструментів світового класу і перевірених методик, але мистецтво може походити тільки з досвіду. Цей досвід дозволяє розуміти, які технології застосувати, як вони інтегруються з процесами, щоб створити правильний досвід серед співробітників, і як вони можуть бути розгорнуті у вашій організації, щоб призвести до прийняття і, що найголовніше, змін.

Співпраця з компанією «Делойт» дозволяє використовувати наші ноу-хау, щоб оптимізувати вартість ваших інвестицій в технології і створити потенціал, який вам необхідний для того, щоб повністю зосередитися на розвитку бізнесу.

Наша пропозиція щодо технологічної стратегії і вибору постачальника кадрових послуг містить в собі: оцінку рішень інтегрованих систем управління підприємством, а також хмарних технологій, підтримку у виборі постачальників і технологічних рішень для загальних центрів обслуговування та аутсорсингових операцій. Ця пропозиція охоплює інноваційні технологічні практики для задоволення конкретних потреб організації щодо кадрових рішень, пов’язаних з людьми, даними, звітністю та вимог до порталу.

Програми управління персоналом Oracle

Організації з управління персоналом рухаються у напрямі створення позитивного досвіду працівників шляхом заохочення культури спільної роботи, забезпечуючи потужну аналітику і розширюючи можливості працівників щодо контролю власної кар’єри. Нове покоління Oracle, що включає хмарні програми управління людським капіталом (HCM), забезпечує передові функціональні можливості для роботи з кадрами, при цьому зменшуючи витрати на ІТ-інфраструктуру і оновлення технологій. Ми допомагаємо нашим клієнтам нарощувати потенціал і можливості для підтримки бізнес-цілей, надаючи повний спектр технологічних послуг НСМ від розробки стратегії, проектування до реалізації за допомогою гнучких моделей здійснення проектів, які найкращим чином підлаштовуються під потреби ваших клієнтів.

Компанія «Делойт» має одну з найбільших практик Oracle у світі та є лідером в реалізації Oracle HCM Cloud. Сертифіковані спеціалісти компанії «Делойт» мають досвід глобального розгортання з використанням наших спеціалізованих інструментів і гнучких моделей реалізації для задоволення потреб наших клієнтів.

Програми управління персоналом SAP і технологія SuccessFactors

Нові реалії ринку працевлаштування призводять до збільшення тиску на спеціалістів у сфері управління персоналом щодо забезпечення реалізації інноваційних рішень у підборі кадрів. Компанія «Делойт» є провідним глобальним стратегічним інтегратором SAP HCM і технології SuccessFactors. Наш індивідуальний підхід будується навколо унікальності організації, використовуючи при цьому кращі локальні і хмарні рішення найбільш оптимальним способом. Ми надаємо консультації з розробки економічних моделей і планування їх реалізації шляхом гарантування отримання цінності і підтримки інтеграції. Ми прискорюємо надбання цінності завдяки використанню нашої методології Fast Forward, а також ексклюзивних шаблонів процесів IndustryPrintTM та методів Enterprise Value Delivery (EVD), розроблених компанією «Делойт».

Рішення з управління персоналом Workday

Рішення Workday Human Capital Management (HCM) пропонує передову платформу SaaS, побудовану на основі хмарної технології, що дозволяє здійснювати управління, розгортання і розвиток потенціалу робочої сили, а також надавати аналітику і нові ідеї. Ця платформа також пропонує способи підвищення ефективності надання послуг з управління персоналом і звільняє кадрових спеціалістів для зосередження на стратегічній діяльності для підтримки бізнесу.

Команда Workday компанії «Делойт» володіє глибокими знаннями, отриманими внаслідок реалізації великої кількості проектів, що не можна порівняти з будь-яким іншим партнером в екосистемі. Наш список виконаних проектів за якістю є найкращим на ринку за оцінками Workday Delivery Assurance. Ми використовуємо нашу методологію повного циклу, інтегруючи наші передові методи та інструменти, які призводять до ефективного і дієвого застосування Workday від етапу планування до реалізації та подальшої підтримки.

Послуги з управління додатками хмарних технологій системи управління персоналом

Багато організацій, що працюють у сфері управління персоналом, починають використовувати рішення, що базуються на хмарній технології за моделлю програм як послуг (SaaS) задля спрощення трансформації процесів та надання користувачам полегшеного доступу і можливостей взаємодії з життєво важливими системами. Це їхнє бачення. Це потужно і абсолютно досяжно. Але це не відбувається автоматично, коли система починає працювати. Реалізація потенціалу хмарних технологій НСМ являє собою безперервний процес.

Крім рутинної підтримки і регулярного контролю, рішення SaaS вимагають від організацій на практиці чіткості і дисципліни, щоб управляти оновленнями і вирішувати, коли запроваджувати нові функції, виходячи з бізнес-цілей. Application Management Services (AMS) компанії «Делойт» забезпечує не тільки щоденну підтримку для того, щоб допомогти вам комфортно використовувати ваші системи і забезпечувати їхню безперебійну роботу, але й досягати високого рівня її функціональних і технічних знань, а також стратегічного управління.

Планування робочої сили та аналітика

З появою гігноміки, зміною демографії робочої сили і постійно мінливими потребами бізнесу стає зрозуміло, що робоча сила дуже скоро буде виглядати зовсім інакше, ніж сьогодні. Щоб бути справжнім партнером бізнесу, якому довіряють вести бізнес вперед — а не просто сидіти за столом, спеціаліст з управління персоналом не може просто керувати кадрами, йому потрібно вибудовувати робочу силу майбутнього. Для того щоб приймати ефективні, засновані на фактах рішення щодо нагальної необхідності в кадрах, а також прогнозувати поведінку персоналу, організації повинні мати можливість використовувати великі обсяги внутрішніх і зовнішніх даних.

Багато організацій з управління персоналом тільки починають розвивати цю можливість або не впевнені щодо того, як працювати з даними, які вони мають. Співпраця з компанією «Делойт» дозволяє отримати знання, необхідні для створення і виконання стратегії роботи з кадрами, яка допоможе бізнесу вижити в умовах сьогоднішніх змін.

Інновації та продукти для управління кадрами

У сучасному середовищі, яке постійно змінюється, інновації можна зустріти повсюди, в тому числі у сфері управління персоналом. Нові продукти для управління кадрами та кадровим потенціалом з’являються на ринку кожні декілька днів. Необхідно перебувати на вершині останніх технологічних тенденцій у кадровій екосистемі, щоб переконатися, що ви у змозі надавати інструменти, рішення і послуги, які сьогодні вимагає робоча сила. Компанія «Делойт» обрала провідний підхід до розробки інноваційних продуктів, які оптимізують реалізацію кадрових технологій. Фахівці компанії «Делойт» володіють унікальними можливостями для консультування, розробки і реалізації цих інструментів.

Ці технології призначені для створення повноцінного досвіду надання кадрових послуг, поліпшення практики управління персоналом та збільшення цінності існуючих локальних і хмарних рішень за рахунок підвищення продуктивності та залученості робітників. Співпраця з компанією «Делойт» дозволяє потрапити в наше коло експертів, щоб завжди бути попереду і займати провідну роль у світі цифрових технологій управління персоналом.

Злиття, поглинання та реструктуризація

Компанії вдаються до злиття, поглинання чи реорганізації, оскільки вважають, що це приведе до створення додаткової бізнес-цінності. Своєчасне виявлення та належне вирішення проблемних питань, пов'язаних з перосналом, є важливими аспектами реалізації цієї потенційної цінності.

Фахівці компанії «Делойт» мають великий досвід, набутий під час вирішення більш ніж 1000 подібних справ у всьому світі, спираючись на який вони допомагають компаніям забезпечувати зростання, створювати цінність та об’єднувати бізнеси (або ефективно відокремлювати). Наш суттєвий досвід охоплює повний спектр питань управління персоналом на всіх етапах життєвого циклу угоди, зокрема систему оплати праці, організаційний розвиток та управління талантами, трансформації корпоративної культури та функції управління персоналом. Всі вони підкріплені глибоким досвідом компанії «Делойт» у галузі консалтингових послуг, аудиту, податкового та фінансового консультування та забезпечують комплексний підхід, орієнтований як на бізнес, так і на працівників.