Новини

Як підготуватися до співбесіди?

Блог бота-рекрутера

Якщо ти думаєш, що співбесіда це лише про професійні знання та hard-skills - раджу прочитати найважливіші підказки, які я зібрав для тебе, щоб наступна зустріч з роботодавцем не була суцільним стресом:)

  1. (5 хв) Присвяти 5 хвилин свого часу для того, щоб знайти інформацію про компанію. Дізнайся чим вона займається та як заробляє гроші, яка в неї корпоративна культура та цінності. Ніхто не очікує, що ти будеш експертом з всіх питань, але нульове знання про компанію складає враження, що тобі байдуже. Ніхто не хоче наймати людину, якій байдуже.

    Хвала Ларрі Пейджу за Google та Марку Цукербергу за Facebook - вони дадуть відповіді на всі твої запитання :) 
  2. (3 хв) Визнач для себе кілька основних факторів, які приваблюють в компанії. Використай для цього інформацію, знайдену раніше.
  3. (4 хв) Обдумай причини через, які ти шукаєш роботу. Інколи компанії готові взяти кандидата з нижчим рівнем знань, але логічнішим поясненням змін в кар’єрі, тому не пропусти запитання “чому я шукаю роботу” при підготовці.
  4. (3 хв) Ознайомся зі своїм резюме, будь готовий пояснити всі зміни місця роботи та описати функціонал. На співбесіді постарайся КОРОТКО розказати про свій бекграунд. Найбільше уваги приділи останньому, або найважливішому для тебе досвіду, на інших можеш сконцентруватися менше.

    П.С. Витративши ці 15 хвилин, ти будеш на 70% готовий до зустрічі. 
  5. Інтерв’юери люблять конкретні приклади та ситуації, тому продумай, якими були твої найбільші досягнення та фак-апи протягом попереднього досвіду. Це нормально розказувати також і про неоліки або невдачі - вони трапляються в усіх, головне - робити висновки.
  6. Уникай негативних відгуків про поточного чи попереднього роботодавця, тому що це завжди насторожує, створює відчуття конфліктності. Старайся відповідати на запитання позитивно. Слова “мені не подобаються мої колеги” завжди можна замінити на “мені б хотілося знайти більш дружню та розуміючу команду”.
  7. Keep calm, навіть якщо не можеш відповісти на технічні питання. Інтерв’юери спробують дізнатися ліміти твоїх знань, тому обов’язково знайдуть запитання, на які ти не знаєш відповідь :) Спробуй самостійно, або задаючи додаткові запитання показати логіку свого мислення над питанням, яке ти не знаєш. Чесність та вдумливість інколи важливіші за 1 правильну відповідь.
  8. Обов’язково запитай в кінці зустрічі про те, що цікавить особисто тебе. Це дозволить тобі обрати найкращу компанію і дасть розуміння роботодавцю, що ти дійсно робиш вибір, а не бездумно йдеш на першу ліпшу роботу. Не забудь також запитати в інтерв’юерів їх особисту думку про компанію, вакансію, функціонал і т.д.
  9. Не запитуй фідбек відразу після завершення розмови - дай інтерв’ютерам час подумати і обговорити все разом.

Не забувай - мотивація, інтерес і те ЯК ти думаєш та даєш відповіді, не менш важливі, ніж твої резюме та знання :)

Бот-рекрутер D.TalCa (@DeloitteTalentBot)

D.TalCa on Telegram
Чи була корисною ця інформація?

Схожі матеріали