Рішення
Підтримка ІТ-директорів і керівництва компаній
Паралельно з постійно ростучими вимогами до ІТ-функції зазнає змін й роль ІТ-директорів. Це нове покоління ІТ-директорів не просто реалізує технологію, а, скоріш, перетворює бізнес і забезпечує умови для його розвитку за допомогою технологій.
Програма для ІТ-директорів та аналітичні огляди сучасних технологій, що їх пропонує компанія «Делойт», допомагають ІТ-директорам випереджати виклики та зміни у бізнес-середовищі, ІТ-функції та у власних виконавчих ролях і залишатися на крок попереду у своїй галузі. Завдяки провідній на ринку аналітиці щодо тенденцій розвитку технологій та порівняльному опитуванню ІТ-директорів, за допомогою програм та лабораторій підвищення професійної кваліфікації, а також через мережу рівноправних виконавців, ми забезпечуємо ІТ-директорів актуальною інформацією та готуємо їх до викликів сучасного світу, додаючи їм впевненості на шляху до нових досягнень.
Дослідження компанії «Делойт»
У рамках нашої програми з підтримки ІТ-директорів та керівництва компаній «Делойт» щорічно проводить детальне дослідження і аналіз, що охоплює різні галузі та географічні регіони, вивчаючи теми, які, на нашу думку, будуть впливати на ІТ-лідерів і їхній бізнес, а також на більш широкі культурні або економічні зрушення.
Опитування ІТ-директорів — наше опитування ІТ-директорів дає уявлення про можливості та проблеми, що постають перед ІТ-директорами, коли вони продовжують працювати зі своїми командами вищих органів управління як шановані технологи і водночас керівники бізнесу.
Технологічні тренди — наш звіт про технологічні тренди охоплює сферу технологій, що постійно змінюється, орієнтуючись на тенденції, що виникають або зникають, і які мають потенціал або починають трансформувати бізнес, уряд і суспільство.
Програма для ІТ-директорів
Наша програма для ІТ-директорів допомагає топ-менеджменту ІТ зорієнтуватися у сьогоднішній складній технологічній сфері та підвищити свою ефективність як лідера ІТ та члена ради директорів у рамках свого бізнесу.
Навчання для ІТ-директорів нового покоління — це програма розвитку і надбання зв’язків, спрямована на професіоналів, які можуть розглядатися як кандидати на позицію ІТ-директора групи протягом найближчих 2-3 років. Основні сфери навчання передбачають ефективне керівництво, управління кадровим потенціалом, здійснення змін, управління динамікою засідань правління, бізнес-інновації, а також глибоке вивчення відповідних технологічних тем (аналітика або цифрові технології).
Лабораторії змін для ІТ-директорів — це персоналізовані, ексклюзивні одноденні семінари для новопризначених ІТ-директорів у середніх і великих організаціях або ІТ-директорів, які бажають переглянути свої пріоритети. Вони допомагають розробити шестимісячний план досягнення успіху, зосереджуючи увагу на трьох найбільш важливих ресурсах, необхідних ІТ-директору: часі, команді та відносинах із зацікавленими сторонами.
Вечеря для ІТ-директорів та прийом для ІТ-директорів — ці події для набуття зв’язків проходять двічі на рік та допомагають налагоджувати відносини між ІТ-директорами та колегами в усіх основних сферах діяльності. Завжди залучаючи до подій лекторів, чиї промови надихають, наші заходи мають репутацію просування ідей і дискусій з ключових питань, що впливають на бізнес і промисловість.
Контакти
