Análisis

La cultura como clave para gestionar exitosamente la estrategia…y todo lo demás

La cultura organizacional necesita estar vinculada a los comportamientos diarios de todos los miembros de la organización. La forma en que los empleados interactúan entre sí y con los clientes, los comportamientos recompensados por la organización y el ejemplo dado a través de los líderes, son todos aspectos que impactan sobre la cultura, la que, a su vez, tiene un impacto directo en la habilidad de la organización de alcanzar sus objetivos estratégicos.

Verónica Melián

Socia | Consultoría

vmelian@deloitte.com

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