Las fuerzas del cambio

El futuro del trabajo significa la oportunidad de desarrollar nuestras fuerzas de trabajo y lugares de trabajo. Esta evolución está siendo moldeada por dos poderosas fuerzas: la creciente adopción de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo, y la ampliación de la fuerza de trabajo para incluir tanto personas dentro y fuera del horario completo de la jornada laboral; a menudo nos referimos a esto como Redes de Talento Abiertas que permiten combinar competencias existentes dentro de la organización con competencias de gran valor que se encuentran fuera de ésta. Estos cambios podrían llevarnos a reconsiderar los roles de las personas, organizaciones y sociedades en el trabajo. Desde la jornada de trabajo individual de 9.00 a 5.00 hasta cómo funcionan todas las industrias, el trabajo parece estar cambiando más rápido que nunca. Los grandes cambios amenazan con crear disrupciones sociales y económicas masivas a menos que consideremos seriamente hacer que el futuro del trabajo sea productivo y gratificante para todos.

En este artículo, analizaremos cómo la tecnología podría transformar la fuerza de trabajo y la forma en que las personas trabajarán en el futuro, al tiempo que mostrará cómo las personas, las organizaciones, y las sociedades pueden unirse para prosperar en las nuevas realidades en el trabajo.

Contenido

¿Cuál es nuestra visión sobre el futuro del trabajo? 

¿Por qué es importante el futuro del trabajo?  

Fuerza laboral contingente: fuera de la oficina y sin horarios

Cambios demográficos: cambios en la oferta laboral

Reingeniería del trabajo: la tecnología transforma empleos

¿Cuáles son los impactos del futuro del trabajo? 

Implicancias para los gobiernos

Implicancias para las organizaciones

Implicancias para las personas

¿Cuál es el próximo paso? 

Notas finales