Perspectivas
Navegando el futuro del trabajo
¿Podemos hacer que los negocios, los trabajadores y las instituciones sociales apunten en una misma dirección?
“El Futuro ya está aquí” Desde la jornada laboral de 9 a 5 hasta cómo funciona toda la industria, el trabajo está cambiando más rápido que nunca. Grandes cambios amenazan con generar una disrupción masiva a nivel social y económico a menos que consideremos seriamente cómo hacer que el futuro del trabajo sea productivo y beneficioso para todos.
Las visiones acerca del futuro del trabajo pueden devenir en diferentes escenarios para todos, desde una fábrica llena de robots, o una fuerza de trabajo envejecida o incluso una “gig economy” global en la cual la mayoría de los individuos trabajen en forma independiente, prestando su trabajo - físico o intelectual, en línea o personalmente - a una variedad de empleadores con sus propios términos y tiempos.
El futuro del trabajo podría implicar todos esos escenarios y más, al tiempo que fuerzas dispares actúan e interactúan para conducir la forma en que nos comportamos en la búsqueda de una vida confortable, una ganancia razonable y una sociedad justa y estable.
En el mejor de los escenarios, todos – individuos, empresas e instituciones públicas - encontrarán desafiante y estresante esta evolución fundamental en la naturaleza del trabajo. Pero si nuestros líderes organizacionales y públicos comprenden más acabadamente cómo está evolucionando este complejo escenario, podrán calibrar sus movimientos de manera que ayuden a la fuerza laboral en todo el mundo - y a las sociedades en general- a anticiparse y prepararse para los desafíos venideros.
Principales conclusiones
El futuro del trabajo se está desplegando rápidamente. Hoy, ninguno de estos grupos - individuos, empresas e instituciones públicas - se encuentra preparado para la potencial turbulenta y dolorosa transición y las posibilidades que se avecinan.
Los autores brindan un marco que oriente y motive a los individuos, a las variadas formas de organización y a los formuladores de políticas públicas, que proactivamente naveguen en el mundo del futuro del trabajo; uniéndose y actuando ahora para facilitar la transición de manera que resulte lo más fluida, positiva y productiva posible.
Cada grupo necesita un plan hoy, acerca de cómo preparase para afrontar el impacto de estas fuerzas y su impacto en el rediseño de los empleos y el trabajo:
• Los individuos necesitan poner la mira en carreras más largas, de múltiples etapas que conllevan la respectiva adaptación de las habilidades y entrenamiento.
• Las empresas tienen que preparase para rediseñar el trabajo y los puestos de trabajo de manera de sacar ventaja de las capacidades crecientes de las máquinas y la necesidad de reentrenar y redistribuir a las personas en puestos de trabajo de mayor valor, más productivos y motivantes que funcionen junto a máquinas inteligentes y muchos tipos de trabajadores - dentro y fuera de la nómina, en grupo y alrededor del mundo.
• Y las instituciones públicas necesitarán prepararse proactivamente para los desafíos educativos, incluyendo la financiación de la educación continua, programas para mitigar los costos de transición y la actualización de los marcos regulatorios para apoyar las nuevas formas de trabajo y a los trabajadores, así como a una economía más emprendedora.
El Futuro del Trabajo ya está aquí. ¿Está usted preparado?
Nuestros especialistas en Capital Humano pueden ayudarlo.
Recomendaciones
Las fuerzas del cambio
El futuro del trabajo
Transitando hacia el futuro del trabajo
Acercándonos a la cultura digital, las herramientas y los enfoques