Organización Adaptable

En un contexto de cambios acelerados impulsados por la era digital, está surgiendo una nueva generación de organizaciones exitosas características de esta cuarta revolución industrial que se alejan de las culturas de mando y control hacia prácticas de gestión que aprovechan a las diversas multitudes de personas que están comprometidas, energizadas y enfocadas en sorprender y deleitar a los clientes, sin impedimentos por exceso de burocracia, persiguiendo objetivos personales y comerciales con un propósito.

La start-up tecnológica ofrece un modelo para entender cómo convertirse en una Organización Adaptable, que pueda adecuarse a los desarrollos del mercado, mientras estimula a los equipos a que ofrezcan productos y soluciones innovadoras. Los factores que ayudan a que estos lugares de trabajo sean irresistibles también pueden permitir una nueva forma de liderar, impulsar, trabajar y organizar.