Análisis
El camino hacia el 2030: Eligiendo la agenda humana
Los siete cambios que dan nuevas formas a las organizaciones en una década de disrupción
La Gran Disrupción y la Gran Resignación, impulsadas por la pandemia, han creado y acelerado siete cambios empresariales y sociales que están alterando la trayectoria de las agendas humanas de las organizaciones de cara a 2030. Aunque parezca contradictorio, la forma de mantener la estabilidad es ser dinámico: no evite los rápidos, navegue por ellos.
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