Reimaginando el Bienestar para el Futuro del Trabajo

El bienestar en un contexto incierto y sin fronteras, es un área crítica y de atención cada vez mayor para las personas, y la forma en que se define, se entiende y se impulsa en las organizaciones ha cambiado drásticamente en los últimos años.

Los tiempos de hoy aceleran los múltiples cambios a todo nivel, y en consecuencia las necesidades de las organizaciones y de las personas se complejizan y diversifican cada vez más en un contexto incierto y cambiante. Surge así la pregunta ¿Cómo podemos humanizar el trabajo y atender las necesidades de los colaboradores y al mismo tiempo continuar siendo adaptables y ágiles para prosperar en un mundo sin fronteras?

 La diversidad en las características de los colaboradores que hoy integran las plantillas de la fuerza laboral refleja las distintas necesidades, preocupaciones y expectativas de las personas, que hoy las organizaciones se encuentran atendiendo de manera reactiva y precipitada; y los esfuerzos actuales están quedando cortos a pesar de no ser una nueva tendencia. 

Por otro lado, las organizaciones que han invertido en la gestión del bienestar de sus colaboradores han encontrado resultados significativos a nivel de productividad, compromiso, satisfacción del cliente y rentabilidad del negocio. En este sentido, cambiar el enfoque del bienestar de la organización se torna una prioridad estratégica y requiere algo más que un programa, invitando a líderes y colaboradores a tomar de conciencia sobre la relevancia actual desde una mirada holística e integral.