Insights

Monitor Deloitte

Monitor Deloitte Strategy Consulting

Spitzenergebnisse verlangen ausgefeilte Methoden. Unser Angebot fußt auf der Überzeugung, dass sich die von unseren Kunden und uns erwarteten durchschlagenden Erfolge nicht erzielen lassen, indem man die Best Practices einer Branche einfach kopiert. Monitor Deloitte berät mit maßgeschneiderten Lösungen weltweit führende Unternehmen, Regierungen und NGOs auf ihrem Weg zu nachhaltigem Wachstum.

Gemeinsam implementierbare Strategien entwickeln

Mutige strategische Entscheidungen und eine präzise Umsetzung sind heute wichtiger denn je. Egal ob es darum geht, unbekannte Wachstumsfelder zu erschließen, die neuesten Innovationen auf den Markt zu bringen oder Risiken effektiver zu managen: Unternehmen müssen jede dieser Herausforderungen als einen Meilenstein begreifen, an dem sich der künftige Erfolg oder Misserfolg und vielleicht sogar das wirtschaftliche Überleben entscheiden.

Genau hier liegen die Stärken von Monitor Deloitte. In unserer Strategy Practice nutzen wir die neuesten Erkenntnisse zu Strategieentwicklung und -umsetzung in Kombination mit umfassender Branchenerfahrung und setzen so Maßstäbe. Zusammen mit Ihnen werden implementierbare Strategien entwickelt - denn anders als für unsere Wettbewerber endet für uns Strategie nicht mit einem fertigen Konzept, sondern mit einer erfolgreichen Umsetzung.

Mit diesem Ansatz helfen wir unseren Kunden, schnell und pragmatisch zu reagieren, um Chancen zu nutzen und dabei Risiken zu kontrollieren. Das kann auch Ihr Unternehmen nutzen.

Mitarbeiter als Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg

Leadership & Organization

Nach unserer Überzeugung sind die Mitarbeiter die wichtigste Quelle für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg: Wie ein Unternehmen Talent und Energie seiner Mitarbeiter und externen Partner nutzt, entscheidet, ob es in Zukunft nur mitspielt oder an der Spitze steht und gestaltet.

Das Monitor Deloitte Leadership and Organization Team hilft Kunden, ihre Ziele zu erreichen, indem wir gemeinsam eine optimal ausgerichtete, hochkompetente und flexible Organisation schaffen und mobilisieren. Erfahren Sie mehr zu Leadership & Organization.

Mit dem richtigen Innovationsmanagement wiederholbare Erfolge schaffen

Innovation

Innovationen sind unverzichtbar, um in neue Dimensionen vorzustoßen – um strategische Optionen zu nutzen, die es aktuell nicht gibt, Geschäftsmodelle und -prozesse, die es noch zu entwickeln gilt, und die Produkte, Dienstleistungen und Kundenerlebnisse, die erst erfunden werden müssen. Erfahren Sie mehr zu Innovation.

Mit flexiblen Strategien zu nachhaltigem Unternehmenserfolg

Strategy & Uncertainty

In einer Zeit tiefgreifender Veränderung und Unsicherheit kämpfen Unternehmen auf der ganzen Welt und in jeder Branche mit der Herausforderung, sich ständig flexibel und schnell auf die neuen Gegebenheiten einzustellen. Dabei geht es um nichts weniger als ihre Zukunft. Erfahren Sie mehr zu Strategy & Uncertainty.

Investitionen anziehen, Innovationen fördern und Wohlstand mehren

Regional Competitiveness

Wie können Regionen und Staaten Investitionen anziehen, Innovationen fördern und ihren Wohlstand mehren? Die zentrale wirtschaftliche Herausforderung für jede Nation oder Region ist das Streben nach Wohlstand.

Die Wettbewerbsfähigkeit ist hier eine Schlüsseldeterminante, deren Verbesserung messbare positive Wirkung entfaltet. Am effektivsten lässt sich der Wohlstand mehren, indem man eine nationale oder regionale Volkswirtschaft versteht und ihre Wettbewerbsfähigkeit steigert. Erfahren Sie mehr zu Regional Competitiveness.

Marketing als kritischer Treiber für Ertragsziele

Marketing, Pricing & Sales

Megatrends wie Globalisierung, Nachhaltigkeit oder die fortschreitende Vernetzung der Gesellschaft verändern grundlegend die Voraussetzungen für einen Erfolg am Markt. Dazu gehört, wie man mit Kunden interagiert, was ihre Profitabilität bestimmt, und wie intensiv der Wettbewerb sein wird. Diese Verwerfungen wirken sich signifikant darauf aus, welche Organisationsstruktur Unternehmen wählen, wie sie Abläufe strukturieren und wie sie die entscheidenden Kompetenzen schaffen können. Erfahren Sie mehr zu Marketing, Pricing & Sales.

Your Career

Erfolg erfordert nicht nur innovative Methoden, sondern auch exzellente Mitarbeiter mit außergewöhnlichen Persönlichkeiten und herausragendem Talent. Erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten und unseren Bewerbungsprozess bei Monitor Deloitte Strategy.

Ansprechpartner

Ernst Hoffmann

Leiter Strategy & Operations

Services

Leadership & Organization

Gemeinsam eine optimal ausgerichtete, hoch kompetente und flexible Organisation schaffen und mobilisieren: Nach unserer Überzeugung sind die Mitarbeiter die wichtigste Quelle für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg.

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Services

Marketing, Pricing & Sales

Marketing und Vertrieb sind zu einem kritischen Treiber für Wachstum und Ertrag geworden. Umsatz und Cash Flow hängen von ihrer Fähigkeit ab, integrierte betriebswirtschaftliche Entscheidungen zu fällen und Ressourcen effektiv zu mobilisieren. 

Karriere

Bewerbungsprozess Monitor Deloitte Strategy

Sie wollen Teil des Monitor Deloitte Strategy Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Um uns gegenseitig kennenzulernen, nehmen wir uns Zeit. Hier erfahren Sie, wie der Bewerbungsprozess bei uns verläuft.