Level Up!

Ihre Situation

Wer war noch nicht in dieser Lage: Die HR-Software macht eine 10-Minuten-Aufgabe zu einem stundenlangen Projekt, vermeintliche Basis-Funktionen sind nicht vorhanden und wir ärgern uns, wenn im Remote Working die Technik nicht mitspielt. Spätestens durch COVID-19 wurde sicht- und vor allem spürbar, wie rasch die Leistungsgrenzen mancher Systeme erreicht sind.

Vielleicht sitzen auch Sie sprichwörtlich „zwischen den Stühlen“ – große Investitionen in neue Softwarelösungen sind derzeit nicht geplant, aber die momentane Situation ist eben auch keine Lösung? Wenn Sie sich hier wiederfinden, dann haben sie zwei Optionen: Entweder haben Sie die einmalige Gelegenheit, in eine zukunftsfähige neue Software zu investieren oder Sie möchten das Potenzial Ihrer bestehenden Softwarelösung optimieren.

Wir können Sie in beiden Fällen rasch und unkompliziert dabei unterstützen, das Potenzial Ihrer bestehenden Softwarelösung zu optimieren, die Effizienz Ihrer Human Resources-Abteilung zu erhöhen und die damit einhergehende User Experience zu verbessern.

Unser Angebot

Assessment

Durch ein strukturiertes Interview anhand der Deloitte Software Checklist erheben wir die Zufriedenheit mit Ihrer aktuellen HR-Softwarelösung und Ihrem spezifischen Setup. In einem weiteren Schritt erfolgt ein Deep Dive in Ihre End-to-End Prozesse inkl. Softwarebetrachtung direkt im System und im Tandem mit einer Ihrer HR-Systemnutzerinnen bzw. einem Ihrer HR-Systemnutzer.

Dadurch identifizieren wir die spürbaren und dringendsten Pain Points und Bedürfnisse in Ihrer Organisation als auch ungenutzte Potenziale Ihrer Softwarelösung um konkrete Optimierungsmöglichkeiten abzuleiten.

Action Plan

Im Zuge eines gemeinsamen Meetings mit ihrem Team stellen wir die Ergebnisse und konkrete Handlungsempfehlungen vor und führen eine Priorisierung der Aktivitäten des Action Plans durch.

Ihr Mehrwert

Der von uns erstellte Action Plan umfasst Quick Wins, mittel- und langfristige Optimierungsmaßnahmen zur Umsetzung der identifizierten Potenziale. Hier fließen Ihre Pain Points, Business Bedürfnisse und ungenutzte Potenziale Ihrer Softwarelösung zusammen und bilden die Basis für die nächsten Schritte zur Optimierung Ihrer HR-Software.