Solution
Human Capital Analytics
Haben Sie schon die richtigen Werkzeuge, um Ihre HR-Entscheidungen daten- und faktenbasiert treffen zu können?
Sind Ihre strategischen HR-Entscheidungen statistisch untermauert? Analysieren Sie Ihre unternehmenseigenen Daten, um Einblicke in die Organisation zu erhalten? Wenn Sie mit Ihren Überlegungen dazu noch am Anfang stehen, unterstützen wir Sie gerne auf dem Weg, eine insights-driven Organisation zu werden. Mit Human Capital Analytics durchleuchten wir Ihre Personalarbeit, analysieren Ihre Daten und leiten gemeinsam mit Ihnen Maßnahmen ab, um Ihre HR-Prozesse faktenbasiert zu optimieren.
Die Anwendungsfelder sind vielseitig, wie unsere Kund*innenprojekte zeigen:
Gemeinsam mit unserem Kunden – einem globalen FMCG Konzern – konnten wir die „hot skills“ der Zukunft im Finance und Controlling Bereich schon jetzt identifizieren. Wir haben einem großen österreichischen Arbeitgeber mittels Data Analytics geholfen, die Gründe für eine überdurchschnittliche Frühfluktuation zu verstehen. Wir sind im Rahmen der Gender Pay Gap Analyse einen Schritt weiter in Richtung Ursachenforschung gegangen und haben gemeinsam mit unserem Kunden hinterfragt, welche Faktoren den Lohnunterschied wirklich bedingen.
Viele unserer Kund*innen berichten uns, dass aktuelle Reporting-Prozesse und Kennzahlen-Erhebungen oft sehr komplex und wenig effizient aufgesetzt sind. Wir helfen Ihnen mit einer state-of-the-art IT Solution von einem deskriptiven Berichtswesen zu einem insights-driven Analytics Reporting zu gelangen.
Gerne unterstützen wir Sie auch mit unserem Change Management Ansatz, sodass Sie die Entwicklung zu einer data-driven Organisation meistern können. Wir helfen Ihnen herauszufinden, welche Change Anforderungen in Data & Analytics Projekten bestehen und wie Sie diese am besten adressieren können.
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