Internationale Mobilität

Entsendungen attraktiv gestalten – Mobilität erhöhen

Verschiedene Herausforderung können zu der Erfordernis führen, (globale) Mobilität zu erhöhen – zu den häufigsten zählen:

• Internationalisierung: steigende Kosten durch Kollaboration und Integration, sowie Effizienz- und Preisdruck (niedrige Preise, hoher Qualität)
• Wettbewerbsfähigkeit: kürzere Produktplanungszeiten (design to market) und -einführungszeit (time to market)
• Arbeitsmarktsituation: knappe Verfügbarkeit von qualifizierten Arbeitskräften (ExpertInnen)

Besonders wichtig bei der Beschäftigung mit Mobilitätsmanagement ist es, sowohl die Unternehmenssicht wie auch die MitarbeiterInneninteressen einzubeziehen:

• Welche Ziele werden mit Mobilität verfolgt?
• Welchen Mehrwert bringt Mobilität für den Unternehmenserfolg?
• Wie hoch ist der Bedarf, welche Zielgruppen sind in erster Linie betroffen?
• Was hat der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin davon, mobil zu sein? Was macht es attraktiv, mobil zu sein – ist Mobilität mit Karriere bzw. Entwicklung, Gehalt, etc. verknüpft?
• Welche Interessen haben die „abgebende“ und „aufnehmende Organisationseinheit?

Unser Angebot zur Förderung von Mobilität

• Gemeinsam mit Ihnen designen wir Ihr Mobilitätsprogramm entsprechend Ihren Anforderungen und Bedürfnissen
• Wir erheben den strategischen Bedarf an Entsendungen und gleichen ihn mit den potenziell verfügbaren Zielgruppen bzw. MitarbeiterInnen ab
• Wir integrieren sowohl Unternehmensinteressen als auch die Interessen der Assignees in unserem Ansatz und gestalten so attraktive Assignment-Modelle für beide Seiten
• Wir entwickeln Entsendungsmodelle abgestimmt auf die Bedürfnisse und den Reifegrad der betreffenden Organisationseinheiten (z.B. Herkunfts- und Ziel-Organisation)
• Wir unterstützen Sie in allen Belangen des Mobilitätsmanagements – von der Gestaltung attraktiver Packages bis zur steuerlichen Beratung von Entsendungen
• Wir begleiten Sie in allen Phasen des Mobilitätsmanagement – vor, während und nach einer Entsendung