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Internationale Mobilität

Entsendungen für Unternehmen und Mitarbeiter attraktiv gestalten

Mobilität – sei es international, national oder funktional - zu steigern ist häufig eine strategische Notwendigkeit. Um diese attraktiv und profitabel zu gestalten, sind vielfältige Interessen zu berücksichtigen.

Entsendungen attraktiv gestalten - Mobilität erhöhen

Verschiedene Herausforderung können zu der Erfordernis führen, (globale) Mobilität zu erhöhen – zu den häufigsten zählen:

  • Internationalisierung: steigende Kosten durch Kollaboration und Integration, sowie Effizienz- und Preisdruck (niedrige Preise, hoher Qualität)
  • Wettbewerbsfähigkeit: kürzere Produktplanungszeiten (design to market) und -einführungszeit (time to market)
  • Arbeitsmarktsituation: knappe Verfügbarkeit von qualifizierten Arbeitskräften (ExpertInnen)

Besonders wichtig bei der Beschäftigung mit Mobilitätsmanagement ist es, sowohl die Unternehmenssicht wie auch die Mitarbeiterinteressen einzubeziehen:

  • Welche Ziele werden mit Mobilität verfolgt?
  • Welchen Mehrwert bringt Mobilität für den Unternehmenserfolg?
  • Wie hoch ist der Bedarf, welche Zielgruppen sind in erster Linie betroffen?
  • Was hat der Mitarbeiter davon, mobil zu sein? Was macht es attraktiv, mobil zu sein - ist Mobilität mit Karriere bzw. Entwicklung, Gehalt, etc. verknüpft?
  • Welche Interessen haben die „abgebende“ und „aufnehmende Organisationseinheit?

Unser Angebot zur Förderung von Mobilität

  • Gemeinsam mit Ihnen designen wir Ihr Mobilitätsprogramm entsprechend Ihren Anforderungen und Bedürfnissen
  • Wir erheben den strategischen Bedarf an Entsendungen und gleichen ihn mit den potenziell verfügbaren Zielgruppen bzw. Mitarbeitern ab
  • Wir integrieren sowohl Unternehmensinteressen als auch die Interessen der Assignees in unserem Ansatz und gestalten so attraktive Assignment-Modelle für beide Seiten
  • Wir entwickeln Entsendungsmodelle abgestimmt auf die Bedürfnisse und den Reifegrad der betreffenden Organisationseinheiten (z.B. Herkunfts- und Ziel-Organisation)
  • Wir unterstützen Sie in allen Belangen des Mobilitätsmanagements – von der Gestaltung attraktiver Packages bis zur steuerlichen Beratung von Entsendungen
  • Wir begleiten Sie in allen Phasen des Mobilitätsmanagement  - vor, während und nach einer Entsendung

Mag. Anna Nowshad

Mag. Anna Nowshad

Senior Manager Human Capital

Anna Nowshad ist Senior Manager bei Deloitte Human Capital und unterstützt Kunden bei der Gestaltung und Einführung von Performance Management- und Talent-Management Systemen, mit Schwerpunkten in Kar... Mehr

Mag. Julian Mauhart

Mag. Julian Mauhart

Partner Consulting

Mag. Julian Mauhart ist Partner bei Deloitte Human Capital. Als Human Capital Consultant berät er Unternehmen in strategischen Themen des Personalmanagements. Seine Schwerpunkte sind dabei die HR Orga... Mehr