Solution

Karriere Management

Die Gestaltung von Karrierewegen und Entwicklungsperspektive

Wir definieren mit Ihnen gemeinsam, was Leistung in Ihrem Unternehmen bedeutet und entwickeln Maßnahmen, die dabei unterstützen, Leistung und Karriere entsprechend der Unternehmensstrategie zu steuern

Deloitte ist Undisputed Global Leader in Workforce Management Consulting, ALM Intelligence (2018)

Multi Source Feedback oder 360 Grad Feedback

Wissen Ihre Führungskräfte, wie sie in ihren Führungsaufgaben und der Zusammenarbeit von anderen gesehen werden? Wie kann diese Standortbestimmung als wertvoller Impuls für die Führungskräfte-Entwicklung genutzt werden?

Karrieremanagement aktiv gestalten und steuern

Die Karriereerwartungen Ihrer Schlüsselkräfte sind vielfältig, gleichzeitig stehen Sie vor immer komplexer werdenden strategischen Anforderungen. Dadurch wird aktives Karrieremanagement unerlässlich.

Experten & Nachwuchsführungskräfte entwickeln

Kennen Sie die Talente in Ihrem Unternehmen? Wissen Sie, wo Ihre Nachwuchskräfte in ihrer Entwicklung stehen? Wie wird Nachwuchskräfteentwicklung wirksam?

Karriereplanung

Kann man Karriere und Privatleben gut verbinden, bzw. unter welchen Voraussetzungen und Rahmenbedingungen gelingt dies auch wirklich? Neben individualisierter Karriereplanung setzen wir uns außerdem mit Möglichkeiten und Grenzen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben auseinander.

Expertenkarriere

Der Begriff „Karriere“ wird häufig mit einer klassischen Führungslaufbahn gleichgesetzt, „Karriere machen“ bedeutet, sich vom Fachexperten zur Führungskraft zu entwickeln. Allerdings ist das längst nicht für alle wünschenswert.

Strukturierte Nachfolgeplanung

Für Organisationen ist es entscheidend, Schlüsselpositionen und -kräfte zu identifizieren und deren Nachfolge mit den richtigen Mitarbeiter sicherzustellen. Nur so gelingt es, Risiken möglichst gering zu halten und in Kombination mit einem strukturierten Karrieremanagement Talente im Unternehmen zu halten

Internationale Mobilität

Mobilität – sei es international, national oder funktional - zu steigern ist häufig eine strategische Notwendigkeit. Um diese attraktiv und profitabel zu gestalten, sind vielfältige Interessen zu berücksichtigen.

Ansprechpartner

Mag. Anna Nowshad

Mag. Anna Nowshad

Director Consulting | Deloitte Österreich

Anna Nowshad ist Director bei Deloitte Consulting. Sie beschäftigt sich mit Themen rund um strategisches Talent Management, Culture und Change Management und leitet das Team bei Deloitte Österreich da... Mehr

Mag. Julian Mauhart

Mag. Julian Mauhart

Partner Consulting | Deloitte Österreich

Julian Mauhart ist Partner und Geschäftsführer bei Deloitte Consulting in Wien und arbeitet seit 20 Jahren mit Organisationen und deren Führungsteams an strategischem Personalmanagement, Führung, Perf... Mehr