Millennial & Gen Z Survey 2022

A “Millennial & Gen Z Survey 2022”, pesquisa global da Deloitte, explora as opiniões de mais de 8,412 mil millennials (nascidos entre janeiro de 1983 e dezembro de 1994) e 14,808 mil pessoas da geração Z (nascidas entre janeiro de 1995 e dezembro de 2003) de 46 países.

A pesquisa revela um quadro de contrastes vívidos, à medida que essas gerações se esforçam ativamente para equilibrar os desafios do cotidiano e o desejo de promover mudanças sociais.

Além disso, representantes de millennials e geração Z sentem-se profundamente preocupados com a situação do mundo e sobre o próprio futuro, principalmente relacionado a trabalho, saúde mental e vida financeira.

Amostra brasileira

A "Millennial & Gen Z Survey 2022" entrevistou 801 jovens brasileiros, sendo 500 da geração Z e 301 millennials e, entre diversos pontos, destacou-se que os millennials no Brasil estão mais propensos do que a média global a se sentirem financeiramente seguros (55% ante 46% global) e confiantes de que poderão se aposentar confortavelmente (53% Brasil e 41% global). Já a geração Z está mais alinhada com a média global – 40% dos brasileiros e 40% dos entrevistados globais se sentem financeiramente seguros, enquanto 39% dos brasileiros e 41% da média global acreditam que poderão se aposentar.

Apesar disso, ambas as gerações no Brasil são mais propensas a viver do salário do mês – sem reservas e com medo de que o salário não seja suficiente para cobrir todas as despesas e os gastos extras – do que as médias globais. 56% dos entrevistados da geração Z e 57% dos millennials afirmam viver essa situação; as médias globais caem, respectivamente, para 46% e 47%. Por isso, muitos estão assumindo trabalhos paralelos (39% da geração Z no Brasil contra 43% global e 38% dos millennials brasileiros X 32% global). Os principais “bicos” feitos pelas duas gerações no Brasil são: vendedor de produtos ou serviços por meio de plataformas digitais (21% geração Z e 26% Millennials), influenciador digital (18% de ambas as gerações) ou atuação em organizações se fins lucrativos (18% da geração Z e 22% de millennials).

Em geral, as três principais preocupações de ambas as gerações são, nesta ordem: desemprego (33% Z e 31% millennials), segurança pessoal/criminalidade (24% e 27%, respectivamente) e o custo de vida (23% e 25%). Em quarto lugar para os respondentes da geração Z (22%) vem a preocupação com as mudanças climáticas e em proteger o meio ambiente – que é a quinta preocupação dos millennials (19%). A quarta preocupação na lista dos millennials é a desigualdade de renda (24%). Em quinto lugar para geração Z está a preocupação com assédio sexual (21%).