Preparar, desenhar, ativar!

Mas o que é cultura? Padrões de comportamento sustentados ao longo do tempo, apoiados pelas experiências, valores e crenças compartilhadas, é o que define uma organização e transforma indivíduos em um todo, coletivo e coeso.

Quando alinhada à estratégia de negócios, a cultura organizacional pode gerar resultados sem ter que se apoiar em comando e controle; os profissionais se sentem engajados, acreditam que estão fazendo um trabalho significativo e sabem intuitivamente como agir para impulsionar um desempenho sustentável de acordo com a estratégia.

A Deloitte desenvolveu o artigo "Preparar, desenhar, ativar!", que fala sobre a importância de um planejamento estruturado para ativar a cultura organizacional. O objetivo dessa análise não é fornecer uma receita secreta para avaliar a cultura atual, definir uma visão futura e alinhar uma equipe de liderança a uma visão claramente articulada. Embora essas sejam todas as bases críticas para qualquer esforço de evolução da cultura, estamos assumindo que isso já feito – e estamos aqui para ajudar a abordar o “e agora?”.