Soluções

Transformação organizacional

Os negócios enfrentam disrupturas diversas. Novos modelos de negócio, tecnologias exponenciais, formas de trabalho ágeis e regulamentações estão constantemente mudando a forma como as organizações funcionam. A transformação com base nos princípios da experiência humana pode levar a mudanças sustentáveis nos níveis comportamental, cultural e organizacional.

Tecnologias digitais e emergentes, mudanças nas condições de mercado e pressões regulatórias são forças externas que impulsionam a transformação dos negócios. Internamente, pode ser uma nova liderança ou um evento como uma fusão ou aquisição que provoque mudanças. Qualquer que seja a causa principal, os mesmos desafios se aplicam: como você pode alinhar sua estrutura organizacional, talento, liderança e cultura com sua estratégia de negócio para proporcionar uma verdadeira transformação e sustentá-la ao longo do tempo?

Nossos profissionais ajudam os executivos a enfrentar esses desafios. Projetamos times, definimos KPIs de negócio e alinhamos processos organizacionais. Ajudamos a definir o que precisa mudar em sua organização e a gerenciar as mudanças comportamentais e culturais necessárias com estratégias de ponta e soluções proprietárias, como CulturePath e EngagePath. Além disso, orientamos sobre novos modelos de trabalho, incluindo a definição de novas habilidades, treinamentos e necessidades de comunicação.

Também trazemos um profundo conhecimento especializado na área de fusões e aquisições de capital humano. Os consultores de M&A da Deloitte orientam as organizações no planejamento e na implementação de estratégias para obter o valor ideal da reorganização do RH e da força de trabalho devido a fusões, aquisições, desinvestimentos e reestruturações.

Ao trabalhar com os profissionais de transformação organizacional da Deloitte, você verá que resultados sustentáveis não são apenas possíveis, mas também alcançáveis, quando ampla experiência, conhecimento profundo e perspicácia de negócios são combinados com soluções de tecnologia de ponta.

Contatos-chave

Roberta Yoshida

Roberta Yoshida

Sócia de Consultoria em Capital Humano

Com mais de 16 anos de sólida experiência profissional, hoje é a atual responsável pela área de Consultoria em Capital Humano da Deloitte no Brasil.... Saiba mais

Luiz Barosa

Luiz Barosa

Sócio de Consultoria de Capital Humano

Sócio de Consultoria em Capital Humano, líder do Human Capital Club da Deloitte e porta-voz local da pesquisa “Millennial Survey 2020”)... Saiba mais