Perspectives
Blogue universitaire : Comment mettre à profit un stage de quatre mois
Par Siddharth Pathela
Analyste de technologies d’affaires, Consultation | Stage en alternance travail-études, hiver 2014
L’alternance travail-études est une belle expérience, mais, comme vous l’avez peut-être remarqué, elle peut aussi s’avérer difficile, en particulier dans le cas de courts stages de quatre mois. Vous venez à peine de grossir les rangs de l’entreprise et de vraiment vous habituer qu’il est presque temps de partir. Il peut être difficile de découvrir et d’utiliser toutes les excellentes ressources qui sont à votre disposition. Après l’expérience que j’ai vécue au Cabinet, je propose trois conseils qui devraient vous aider à mettre à profit un stage de quatre mois chez Deloitte.
D’abord, constituez-vous un réseau. Je ne saurais trop insister sur ce point. Il y a de très nombreuses activités, à l’intention des analystes et de différentes gammes de services, qui constituent des occasions de rencontrer des gens. Assurez-vous d’établir des liens avec vos pairs et avec des membres de la haute direction du Cabinet. Vous n’êtes peut-être qu’un étudiant en alternance, mais ce sont des gens avec qui vous pourriez collaborer dans le cadre de missions futures. Certaines personnes peuvent même vous aider à orienter votre carrière en vous donnant des conseils précieux et avisés. Il est toujours utile de connaître des gens, et Deloitte compte l’un des plus vastes réseaux de professionnels de tous les horizons.
Deuxièmement, essayez d’effectuer du travail de développement des affaires, autrement dit du travail de perfectionnement professionnel. Il s’agit essentiellement de bénévolat pour des projets en cours au sein du Cabinet, comme des offres de service pour des contrats de travail (que l’on désigne en tant qu’appels d’offres). Cela permet d’atteindre plusieurs objectifs. Vous tissez des liens sur un plan plus personnel parce que la personne dont vous relevez est en mesure de constater votre talent. Vous êtes également exposé à des travaux plus variés et êtes plongé dans une expérience qui se rapproche davantage du travail à temps plein (les employés réguliers doivent effectuer du travail de développement des affaires dans le cadre de leurs objectifs de perfectionnement annuels). Ce travail est indéniablement utile pour faire l’apprentissage d’habiletés qui ne seraient peut-être par ailleurs pas à votre portée.
Enfin, et surtout, familiarisez-vous avec les différentes gammes de services de Deloitte. Par exemple, il existe au sein du groupe de Consultation en technologie plusieurs gammes de services : Intégration de systèmes, SAP et Oracle, pour ne nommer que ceux-là. Au moment où vous arriverez chez Deloitte, vous serez affecté à une gamme de services dans laquelle vous avez des chances de bien vous intégrer, votre affectation étant également fonction des besoins en dotation du moment. Cependant, il est possible qu’une autre gamme de services vous intéresse davantage et que vous souhaitiez en faire l’expérience dans l’avenir. Familiarisez-vous avec toutes les gammes afin de pouvoir prendre une décision réfléchie au sujet du genre de travail que vous aimeriez faire plus tard et de la gamme de services qui vous intéresserait.
Enfin, Deloitte a beaucoup plus à offrir, et vous pouvez faire beaucoup plus pour mettre à profit votre stage de quatre mois. Je n’ai mentionné que les trois principaux points qui, selon moi, seraient avantageux pour vous et devraient vous aider à partir du bon pied. N’oubliez pas : se constituer un réseau, effectuer du travail de développement des affaires et se familiariser avec les différentes gammes de services de Deloitte. J’espère que vous aurez l’occasion de vous immerger dans l’institution que constitue Deloitte et de constater exactement ce dont je parle.
Bonne chance!
Siddharth est un étudiant de quatrième année du programme d’informatique de l’Université de Waterloo avec une majeure en sciences informatiques.
