Perspectives
Blogue de recrutement : Deloitte rapproche les gens et le vécu
Par Richard Murray
Ce qui attire les gens chez Deloitte, ce sont les possibilités d’apprentissage, de perfectionnement et d’épanouissement personnel. Nos conseillers se consacrent sans cesse à de nouveaux projets qui leur procurent des occasions d’acquérir de nouvelles compétences techniques, de se renseigner sur de nouveaux secteurs d’activité et de travailler avec de nouvelles personnes.
Une des initiatives fournissant d’excellentes occasions de développer vos compétences tout en aidant la collectivité est le Programme de stages en développement international de Deloitte (SDI). Mis à l’essai en 2008 et déployé dans l’ensemble du Cabinet en 2009, le SDI permet à nos gens de prendre un congé non payé pour faire du bénévolat dans le cadre d’importants projets de développement dans diverses régions du monde.
Il y a quelques années, j’ai eu la chance de me rendre au Botswana pour travailler avec une organisation appelée BOCAIP (Botswana Aids Intervention Programme) dont le mandat est de fournir des soins et du soutien aux personnes affectées par le VIH/sida.
BOCAIP effectue un travail remarquable pour la collectivité, mais, comme de nombreuses organisations à but non lucratif, elle éprouve des difficultés de financement et manque de ressources. C’est là que je suis entré sur scène. Mon rôle consistait à passer quatre semaines auprès de BOCAIP pour l’aider à améliorer ses capacités en matière de ressources humaines. En tant que recruteur, mon expérience est plutôt spécialisée donc le mandat général qui m’a été confié m’a fait sortir de ma zone de confort. Pendant les quelques mois qui ont précédé mon départ pour le Botswana, je me suis renseigné sérieusement et j’ai recueilli le plus d’information possible pour me préparer. J’ai acquis de nouvelles compétences telles que la conception et la prestation de programmes de formation et l’animation de séances d’apprentissage.
Chaque jour m’apportait une expérience d’apprentissage à la fois enrichissante et exigeante. J’ai aussi profité d’occasions uniques comme de passer une fin de semaine sur une réserve faunique et une autre fin de semaine à Cape Town. Je m’en souviendrai toujours.
Même dans un environnement comme celui de Deloitte où les occasions d’apprentissage et de perfectionnement sont offertes tous les jours, ce programme sort clairement du lot pour moi. En effet, il constitue non seulement le point marquant de ma carrière mais le point marquant de ma vie.