Mesures à prendre pour réussir le recrutement universitaire
Comprendre le parcours du candidatand
Soutien aux candidats ayant besoin d’accommodements
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences. Deloitte encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui représentent la diversité complète des collectivités du Canada. Cela comprend notamment les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui soutiennent nos valeurs, la création d’une culture axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que notre engagement envers notre Plan d’action sur l’accessibilité, Plan d’action pour la réconciliation et l’Initiative BlackNorth.
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (p. ex., autres formats pour le matériel, salles de réunion accessibles). Vos commentaires sont les bienvenus!