Distinguez-vous grâce à votre marque personnelle

La saison du recrutement bat son plein! En tant que recruteurs, chaque séance d’information, souper préalable à une entrevue ou activité sociale auxquels nous participons représente une excellente occasion de rencontrer de nombreux étudiants souhaitant se joindre à Deloitte. En tant qu’étudiant, vous devriez viser à vous démarquer de la foule tout comme nous voulons nous démarquer comme employeur. Puisque vous savez que nous échangeons avec un grand nombre d’étudiants, vous devriez avoir pour objectif de laisser une impression positive et durable auprès de chacun de vos interlocuteurs. La meilleure façon d’y arriver est de créer une marque personnelle.

Vous vous demandez peut-être pourquoi une marque personnelle a tant d’importance. Une bonne blague ne ferait-elle pas aussi bien l’affaire? Bien sûr, une blague laisse une impression, mais l’effet de votre marque personnelle est plus durable. Cette marque vous définit, montre vos connaissances et vos compétences et vous aide à vous distinguer des autres candidats. Elle vous rapportera également tout au long de votre carrière, particulièrement chez Deloitte où les relations solides et le choix de la bonne personne pour chaque mission font partie de la culture. En raison de ces enjeux, la tâche peut sembler colossale. Par où commencer?

Réfléchissez à vos caractéristiques personnelles

Il y a quelques années, j’ai reçu un bon conseil : mettre par écrit ce que vous aimez faire, vos talents et les objectifs que vous aimeriez avoir atteints d’ici quelques années. Ces caractéristiques que vous avez énumérées représentent ce dont vous souhaitez que les gens se souviennent à votre sujet. Deloitte est un lieu de travail convoité qui attire la crème de la crème, et vos caractéristiques personnelles font de vous une personne unique et peuvent vous aider à vous distinguer du reste des candidats. Vous n’avez pas à essayer d’être le candidat idéal; il vous suffit d’être vous-même.

Créez une présentation éclair

Il est essentiel d’être en mesure de faire une présentation éclair qui révèle la valeur que vous pouvez apporter à une entreprise. Dans la majorité des activités, vous ne pourrez pas passer beaucoup de temps avec chacun des représentants d’entreprise. Rappelez-vous, votre présentation éclair constitue votre chance de laisser une impression durable, alors tirez profit de chaque occasion pour laisser savoir qui vous êtes et ce que vous pouvez faire.

Gérez votre présence en ligne

De nos jours, vous avez également l’occasion d’interagir avec les entreprises et leurs représentants en ligne. N’hésitez pas à échanger avec les recruteurs en ligne, mais assurez-vous que vos profils numériques reflètent votre curriculum vitae et la façon dont vous agissez en personne. Il n’y a rien de pire que d’échanger avec un candidat intéressant et de remarquer qu’il n’a pas fait attention aux informations qu’il a mises en ligne, après avoir comparé ses profils. Tous vos profils devraient être professionnels. Nous cherchons à vous connaître et à en apprendre plus sur ce que vous faites, et non sur la fête où vous étiez la veille. Un élément clé de la présence en ligne est LinkedIn. Il est facile d’y faire des recherches et c’est un outil que la plupart des recruteurs utilisent.

Maintenant que vous avez une marque personnelle solide, il est temps de l’utiliser. On se voit sur les campus bientôt!

Dean Simon est spécialiste de projets auprès de l’équipe de recrutement sur les campus. Il possède plusieurs années d’expérience en recrutement et sait ce qui fait qu’un candidat se démarque.