Deloitte Tour

Communiqués de presse

Deloitte crée le lieu de travail de l’avenir dans ses nouveaux bureaux à Montréal

L’aménagement de l’espace révolutionne la vie au travail

Montréal, le 18 septembre 2015. Deloitte lève le voile aujourd’hui sur ses nouveaux bureaux à Montréal, qui vont transformer les méthodes de travail de ses employés. Situé dans la nouvelle Tour Deloitte, au cœur du Quartier de l’innovation, le nouvel espace de travail favorise la créativité, l’innovation, le travail d’équipe et la productivité.

Dans ce « lieu de travail de l’avenir » axé sur les rapports sociaux, la souplesse, la technologie et le décloisonnement, avec ses espaces collaboratifs et ses nombreux points de rencontre, les employés sont libres de travailler comme ils l’entendent.

« Nos études l’ont montré : si les valeurs des différentes générations s’accordent en général, leurs conceptions du travail divergent, explique Marc Perron, associé directeur pour le Québec, Deloitte. D’où l’idée de créer ce lieu de travail de l’avenir qui favorise la collaboration, le travail d’équipe, l’interfonctionnalité et l’innovation, en offrant aux employés toute la souplesse et la liberté nécessaires pour travailler comme ils l’entendent. »

Selon l’édition canadienne du rapport Tendances relatives au capital humain en 2015 de Deloitte, qui s’inscrit dans une des plus importantes études longitudinales sur le talent, le leadership, les défis relatifs aux RH ainsi que l’état de préparation des entreprises à l’échelle mondiale, les travailleurs d’aujourd’hui, particulièrement ceux de la génération Y qui constituent plus de la moitié de la main d’œuvre, s’attendent à plus de souplesse au travail que les générations précédentes. Ces nouvelles tendances placent les entreprises, plus particulièrement leurs services de RH, devant un défi de taille : adapter leurs modes de gestion et de mobilisation des employés et réinventer le travail lui-même.

« Le bureau d’aujourd’hui est avant tout un espace de rencontres et d’échanges entre employés, ce qui exige un aménagement adapté, poursuit M. Perron. Il faut dépasser le modèle du télétravail, transformer le bureau traditionnel de manière à renforcer l’engagement et la rétention des talents. »

En outre, la diversité des espaces de travail stimule la pensée innovatrice. L’évolution des technologies pèse sur les entreprises canadiennes de toutes tailles, quels que soient leur âge ou leur secteur d’activité. Or, celles qui favorisent l’innovation, la R et D et l’agilité sont plus à même de s’adapter aux changements et de soutenir la concurrence.

« Pour faire face aux perturbations d’ordre technologique, il faut promouvoir une culture qui encourage les employés à augmenter leur productivité, à saisir les opportunités et à collaborer, estime M. Perron. Dans nos nouveaux bureaux, les employés auront accès aux outils et à l’espace dont ils ont besoin pour concevoir ensemble des solutions novatrices aux problèmes de nos clients et de notre secteur d’activité. »

Œuvre du cabinet d’architectes londonien Arney Fender Katsalidis et de la firme montréalaise Lemay Michaud, les nouveaux bureaux de Deloitte à Montréal laissent à chaque employé le choix de l’espace de travail qui satisfait tant à ses désirs qu’à ses besoins. Loin de se limiter aux trois types d’espace de travail standard (le bureau, le poste de travail et la salle de réunion), Deloitte multiplie les possibilités en proposant plus de 18 variétés, dont des postes de travail personnels, des salles privées, des postes équipés de tapis roulants, des espaces collaboratifs, des espaces « modulables » (aires cloisonnées, ouvertes ou semi-ouvertes, et tables pour réunion ponctuelle) et des pôles d’échanges aux principaux carrefours. Sans oublier les lieux de rencontre, qui créent une ambiance chaleureuse : aires de repos, cafés, bistros, espace vert extérieur, conciergerie et centre de mieux-être doté d’appareils d’entraînement et de vestiaires.

« Les milieux de travail qui favorisent les relations entre employés renforcent la camaraderie et la cohésion du groupe, soutient M. Perron. Ainsi, nous leur donnons non seulement les moyens d’améliorer leur productivité, mais aussi de tisser entre eux des liens durables. »

La technologie est au cœur des nouveaux bureaux : les employés peuvent se déplacer à leur gré, à l’intérieur comme à l’extérieur, sans perdre contact les uns avec les autres. Grâce aux ordinateurs portables légers, à la connexion Wi-Fi sécurisée et à la voix sur IP, qui remplace les téléphones fixes, les employés sont joignables partout, tout le temps, tandis que les tableaux électroniques offrent des solutions de collaboration qui stimulent l’innovation.

Le lieu de travail de l’avenir, c’est aussi l’écoefficacité repensée. La nature modulable des espaces réduit l’empreinte immobilière globale de l’entreprise; autrefois occupés seulement 45 % du temps en moyenne, les locaux sont désormais utilisés selon les besoins.

De surcroît, Deloitte est fière d’être le locataire principal de la première tour de bureaux de Montréal à obtenir la certification LEED Platine pour ses systèmes d’éclairage et de refroidissement écoénergétiques qui réduisent les coûts indirects et les émissions de carbone. Un parc à vélos incite les employés à façonner eux aussi un avenir durable en troquant le volant pour le guidon. Ils peuvent également commander la ventilation à leur poste de travail pour obtenir la température idéale.

Deloitte est un fier membre de la communauté d’affaires de Montréal depuis 1858, année d’ouverture de son premier bureau au Canada. Pour en savoir plus sur le lieu de travail de l’avenir de Deloitte, visiter le http://www2.deloitte.com/ca/fr/divers/litetopicpage.MF-CA-Tags.workplace-of-the-future.html.

À propos de Deloitte
Deloitte, l’un des cabinets de services professionnels les plus importants au Canada, offre des services dans les domaines de la certification, de la fiscalité, de la consultation et des conseils financiers. Deloitte S.E.N.C.R.L./s.r.l., société à responsabilité limitée constituée en vertu des lois de l’Ontario, est le cabinet membre canadien de Deloitte Touche Tohmatsu Limited.

Deloitte désigne une ou plusieurs entités parmi Deloitte Touche Tohmatsu Limited, société fermée à responsabilité limitée par garanties du Royaume-Uni, ainsi que son réseau de cabinets membres dont chacun constitue une entité juridique distincte et indépendante. Pour obtenir une description détaillée de la structure juridique de Deloitte Touche Tohmatsu Limited et de ses sociétés membres, voir www.deloitte.com/ca/apropos.

Personnes-ressources :

Jeannie Tsang
Deloitte
Directrice, Relations publiques
416-643-8084/ 416-576-9016
jeatsang@deloitte.ca

Marilyne Plouffe
Deloitte
Coordonnatrice, Relations publiques
514-393-5471
mplouffe@deloitte.ca

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