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Votre lien vers ce qui compte vraiment
Deloitte Sociétés privées tisse des liens durables avec des sociétés privées, des entrepreneurs et des personnalités d’influence pour les aider à faire progresser leur vision en leur faisant bénéficier des idées, de l’expérience et de l’innovation de notre réseau mondial. Êtes-vous prêt à explorer la différence d’une relation avec Deloitte Sociétés privées? Laissez nos clients vous en parler directement.
Créer des connexions, c’est notre domaine
Qu’ils aient besoin de gérer le patrimoine familial ou d’exécuter une opération de fusion ou d’acquisition, nos clients font appel à Deloitte Sociétés privées parce que nous nous engageons à établir une relation de confiance et à leur ouvrir de nouvelles possibilités.
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Vous avez des buts. Travaillons ensemble pour les atteindre.
Personne-ressource
Geneviève Provost
Associée directrice, Québec et région de la Capitale nationale
gprovost@deloitte.ca
514-393-7806
Geneviève Provost est l’associée directrice pour la région du Québec et de la Capitale nationale. Elle compte plus de 20 ans d’expérience en audit et en fiscalité auprès de sociétés publiques et privées; elle conseille régulièrement des clients dans des contextes de transactions et de réorganisations d’entreprises.
Elle est passionnée du service à la clientèle et encourage nos gens à développer leur sens des affaires; elle a laissé sa marque dans tous les rôles qu’elle a occupés au sein du Cabinet et en tant que membre du Comité national de direction de la Fiscalité, notamment : leader régionale adjointe de la Fiscalité au Québec, leader de la Fiscalité de Deloitte Sociétés privées et leader de la Fiscalité des entreprises pour la province de Québec. Madame Provost tient à contribuer à la communauté et siège au conseil des gouverneurs de la Fondation canadienne de fiscalité. Elle est également membre du conseil et trésorière du Centre d’aide aux victimes d’actes criminels (CAVAC) de Montréal.
Animée par son engagement envers l’avancement des femmes, elle a occupé plusieurs rôles au Cabinet et ailleurs afin de veiller à ce que les femmes puissent faire partie d’une main-d’œuvre diversifiée au sein de laquelle elles peuvent créer des liens, acquérir un sentiment d’appartenance et s’épanouir. Voici quelques exemples de son implication : leader canWin, une initiative pour l’avancement des femmes au Cabinet, leader du réseau Deloitte au Féminin ainsi que marraine d’une cohorte de femmes de Deloitte pour le programme de perfectionnement du leadership, l’Effet A.