COVID-19 : considérations fiscales pour venir en aide aux employés

Afin de contrôler la propagation du virus COVID-19, divers pays à travers le monde ont imposé des restrictions quant aux déplacements et ont émis des directives relatives à la santé. De nombreux employeurs ont également pris des mesures en conséquence, comme celles de permettre à leurs employés de travailler de la maison ou de les rapatrier s’ils se trouvent en poste à l’étranger.

Dans ce nouveau message, nous abordons les questions fiscales liées à l’emploi au Canada relativement aux mesures prises par les employeurs en cette période de perturbation. Le contenu est valide à compter du 16 mars 2020 et pourrait changer à mesure que nous recevons des annonces additionnelles de la part des gouvernements fédéral et provinciaux.

L’article traite des sujets suivants :

• Considérations liées aux frais de bureau à domicile
• Soutien financier offert aux employés travaillant de la maison
• Considérations liées aux remboursements de frais de stationnement et d’essence
  
• Déclaration des avantages imposables et retenues d’impôt obligatoires connexes
• Admissibilité à l’assurance-emploi
  
• Considérations relatives aux réinstallations temporaires
• Incidence potentielle sur les employés transfrontaliers
• Considérations si la COVID-19 était classée comme une catastrophe au Canada