Durant mon enfance dans la Première nation de Cold Lake, en Alberta, j’ai été témoin de bien des souffrances inutiles. C’est pourquoi je travaille avec passion avec les communautés autochtones afin de créer des changements significatifs et positifs dans leur vie et au sein de leur famille, de leur communauté et de leur nation. Au cours des cinq dernières années, le Canada a beaucoup amélioré ses relations avec les peuples autochtones, mais il reste encore du chemin à faire. En favorisant la diversité, l’équité, l’inclusion et la réconciliation au sein de Deloitte, nos gens créatifs et intelligents peuvent travailler avec les gouvernements pour relever les nombreux défis stratégiques de notre pays. Je crois que le meilleur du Canada reste à venir.

Je travaille avec des municipalités, des ministères provinciaux et des sociétés d’État afin d’en faire des autorités réglementaires modernes qui atténuent les désavantages disproportionnés subis par les populations vulnérables. Nous aidons nos clients à prendre des mesures simples, telles que mettre à jour le langage de la réglementation, et à faire des changements plus substantiels, comme la mise en place de processus en ligne transparents. La responsabilité et l’inclusion doivent être intégrées dans tous les échanges entre les citoyens canadiens et leurs instances réglementaires, et l’immense diversité des cultures qui composent le Canada doit transparaître dans ces échanges. Si les organismes publics écoutent différents points de vue, ils prendront des décisions vraiment éclairées.

Le monde numérique a souvent été dominé par des hommes, mais cela change, car nous avons été sensibilisés à l’importance des équipes diversifiées et inclusives. Comme le but de notre équipe est d’aider à propulser les services gouvernementaux numériques dans l’avenir, en créant une gouvernance et des processus qui permettent de rendre ces services inclusifs, durables et responsables pour tous les citoyens canadiens, nous devons aussi avoir une représentation égalitaire au sein de nos équipes de classe mondiale pour réussir. Ce n’est pas seulement le bon choix, c’est aussi le choix intelligent à faire. Nous créons des services meilleurs et plus efficaces quand nos équipes ressemblent aux groupes diversifiés que nos clients et nous servons.