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Deloitte verpflichtet sich zu Gender Equality: 5pp mehr Frauen in technischen Berufen innerhalb des kommenden Jahres, 30% Frauen in leitender Funktion bis 2020

Zürich, 8. März 2018

Anlässlich des Weltfrauentags und als Mitglied der Initiative Advance Women in Business setzt sich Deloitte Schweiz hohe Ziele. So soll bis 2020 der Anteil von Frauen in Führungspositionen auf 30% erhöht werden sowie die Zahl der Frauen in technischen Berufen im nächsten Jahr um 5% steigen.

Die Vorteile gemischtgeschlechtlicher Teams und Frauen in Führungspositionen sind bekannt: Steigerung von Produktivität, höhere Innovationskraft, längerfristige positive Auswirkungen auf das Geschäft und nachhaltigere Arbeitsplätze. Am Weltfrauentag kommen mehr als 60 CEOs und Meinungsführerinnen in der Schweiz im Rahmen der Initiative Advance Women in Business zusammen, um öffentlich ein konkretes Versprechen zur Geschlechtergleichstellung abzulegen.

Deloitte Schweiz ist sehr stolz darauf, ein ausgesprochenes ambitioniertes und konkretes Ziel gesetzt zu haben und bereits sichtbare Ergebnisse aufgrund von diversen Initiativen wie etwa massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme für Frauen (z. B. das Women Tech Boot Camp) oder interne Coaching- und Networking-Events erzielt zu haben.

«Für Unternehmen die Gleichberechtigung der Geschlechter wichtig, um die besten Talente zu gewinnen und an das Unternehmen binden zu können. Vergangenes Jahr verpflichteten wir uns dazu, den Anteil von Frauen in Führungspositionen bis 2020 von 10 Prozentpunkte auf 30% zu erhöhen. Inzwischen ist ein Jahr seit unserem Versprechen vergangen, und wir können bereits einen Anstieg von 4 Prozentpunkten verzeichnen. Darüber hinaus hat sich Deloitte Schweiz ebenfalls dem Ziel verschrieben, die Zahl der Frauen in technischen Berufen in unserem Unternehmen innerhalb des kommenden Jahres um 5 Prozentpunkten zu steigern», sagt Simon Owen, CEO von Deloitte Schweiz.

Die Förderung von Frauen ist für Deloitte eine strategische Priorität. Das Ziel von Deloitte ist es, die besten Talente anziehen und halten zu können und seinen Kunden einen erstklassigen Service zu bieten. Allerdings ist die Gleichstellung der Geschlechter nicht das einzige Schwerpunktthema. So müssen beispielsweise bei der Debatte rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch die Männer miteinbezogen werden, da die Familie längst nicht mehr die alleinige Domäne der Frauen ist. Deloitte setzt sich verstärkt auf gemischte multidisziplinäre Teams, da diese aus Erfahrung die Bedürfnisse unserer zunehmend diversifizierten, globalen und komplexen Kunden besser kennen. Dabei kommt es vor allem auf talentierte Mitarbeitende und inspirierende Führungskräfte an.

Über Advance Women in Business

Advance ist die führende Vereinigung von Unternehmen mit Sitz in der Schweiz, die sich aktiv für mehr Frauen im Management einsetzt. Gemischte Teams treffen bessere Entscheidungen, sind innovativer, produktiver und profitabler. Gender Equality ist ein Wettbewerbsvorteil – ein Win-Win für Männer und Frauen. Advance unterstützt Mitgliedsfirmen mit einem integrierten Programm, Gender Equality und insbesondere Chancengleichheit im Unternehmen gezielt zu fördern.

Über Deloitte Schweiz

Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen in der Schweiz und bietet branchenspezifische Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory sowie Tax & Legal. Mit über 1‘800 Mitarbeitenden an den sechs Standorten Basel, Bern, Genf, Lausanne, Lugano und Zürich (Hauptsitz) betreut Deloitte Unternehmen und Organisationen jeder Rechtsform und Grösse aus allen Wirtschaftszweigen.

Deloitte AG ist eine Tochtergesellschaft von Deloitte North West Europe, einem Mitgliedsunternehmen der Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL) mit über 264‘000 Mitarbeitenden in mehr als 150 Ländern.

Anmerkung für die Redaktion

In dieser Medienmitteilung bezieht sich Deloitte auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited („DTTL“) eine "UK private company limited by guarantee" (eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht) und ihren Mitgliedsunternehmen, die rechtlich selbstständig und unabhängig sind.

Deloitte AG ist eine Tochtergesellschaft von Deloitte NWE LLP, einem Mitgliedsunternehmen von DTTL. DTTL und Deloitte NWE LLP erbringen selbst keine Dienstleistungen gegenüber Kunden. Deloitte AG ist eine von der Eidgenössischen Revisionsaufsichtsbehörde (RAB) und der Eidgenössischen Finanzmarktaufsicht FINMA zugelassene und beaufsichtigte Revisionsgesellschaft.

Eine detaillierte Beschreibung der rechtlichen Struktur finden Sie auf unserer Webseite unter www.deloitte.com/ch/about

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