Immigration

Die Herausforderung

Bei globalen Wachstumsstrategien wird immer wichtiger, dass multinationale Unternehmen ihre Mitarbeiter zeitnah und effizient dort einsetzen, wo sie gebraucht werden. Weltweite aufsichtsrechtliche Änderungen erschweren allerdings den Erhalt einer Arbeitserlaubnis.

Die Erfahrung von Deloitte bei der Zusammenarbeit mit lokalen Aufsichtsbehörden, Immigrationsbehörden und grenzüberschreitenden Komitees ermöglicht unverzichtbare Einsichten, die die Lösung wichtiger Probleme vereinfachen. Durch diese Expertise kann sichergestellt werden, dass die Anforderungen der Compliance bei Immigration effektiv und effizient erfüllt werden.

Wann Sie uns kontaktieren sollten:

• Unterstützung bei Einstellungen im Ausland, von Auftragsarbeitern oder Geschäftsreisenden
• interne oder externe Immigrationsüberprüfungen oder Stichproben der Aufsichtsbehörden
• strategische Beratung zu Immigration

Kundenbeispiel

Kunde/Sektor: ein grosses Einzelhandelsunternehmen mit weltweit über 28 000 Mitarbeitern.

Herausforderung: sicherstellen, dass häufig Geschäftsreisende identifiziert werden, bevor sie in die Schweiz reisen, und die erforderliche Arbeitserlaubnis rechtzeitig erhalten

Lösung: Stakeholder durch eine interne Prüfung, Workshops und Webcast-Schulungen über wichtige Immigrationsanforderungen und die dadurch entstehenden Kosten informieren

Resultat/Wirkung: Als Ergebnis der internen Kommunikation erreichte das Unternehmen ein klares Verständnis der Immigrationsanforderungen und Kosten pro Mitarbeiter. Ein Prozess wurde festgelegt, mit dem häufig Geschäftsreisende vor der Einreise in die Schweiz identifiziert werden. Vorprüfungen wurden eingeführt, um zu ermitteln, ob die Arbeit auch per Fernarbeit im Heimatland durchgeführt werden kann, um Kosten zu sparen und die Einhaltung von Immigrationsvorschriften zu gewährleisten.

Kontakte

Julia Stutzer
Direktor
Global Employer Services
Ph: +41 58 279 6386

Islami, Jehona
Direktor
Tax & Legal
Ph: +41 79 650 58 74