Dienstleistungen
GES Offerings
Moving together. Making tomorrow.
Die digitale Revolution verändert die Rahmenbedingungen für Arbeitgeber und deren globale Arbeitnehmer von Grund auf. Das Bedürfnis nach flexiblen, mobilen Mitarbeitern ist grösser als je zuvor.
Wenn der Mensch bei globaler Mobilität, Compliance, Talentfragen und Vergütungsprogrammen im Fokus steht und man dies mit der richtigen Technologie kombiniert um Prozesse zu vereinfachen, Risiken zu steuern und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern, liefert dieser Ansatz strategischen Mehrwert für Ihr Unternehmen.
Menschen stehen an erster Stelle. Und zwar immer.
Der Mensch im Fokus
Wir erwarten immer mehr von unseren Mitarbeitenden: Mobilität, Fernarbeit, Auftragsarbeit, Geschäftsreisen, etc. Ihre Belegschaft muss grenzübergreifend so einfach und bequem wie möglich arbeiten können, damit Ihr Unternehmen optimal läuft.
Fördern Sie Bewegungsfreiheit mit Technologien, die eine bessere Nutzererfahrung ermöglichen und ständige Innovationen hervorbringen. Wir helfen Ihnen die Mobilität intern zu fördern und dabei, Talente zu rekrutieren und zu halten.
Wir erhöhen die Flexibilität und Attraktivität ihres Unternehmens als Arbeitgeber indem wir Sie beim Entwurf von zukunfts- und mitarbeiterorientierten Ansätzen, welche die globale Mobilität erleichtern, unterstützen.
Deloitte unterstützt Sie bei Folgendem:
- einfachere Compliance für Ihre Belegschaft
- Förderung der Mobilität für maximale Bindung von Mitarbeitern
- Bewältigung von sich wandelnden Arbeitsrollen und Schritthalten mit neuen Trends
- Konzentration auf das, was am wichtigsten ist: die Menschen
Mitarbeiter. Der Schlüssel zur operativen Strategie.
Transformation & Neuausrichtung Ihres Unternehmens
Crowdsourcing, die Gig Economy, die Notwendigkeit prädiktiver Daten und Änderungen der Beschäftigungsstrukturen definieren die Prinzipien der globalen Mobilität neu. Ist ihr Unternehmen bereit dafür?
Entdecken und nutzen Sie spezialisierte Fähigkeiten in wichtigen geografischen Regionen. Durch adaptive Planung kann Deloitte Ihr Unternehmen dabei unterstützen, globale Steuerkosten in verschiedenen Regionen (Schweizer und US-Steuerdienstleistungen) besser einzuschätzen. Wir können Sie bei der Analyse Ihrer globalen Mitarbeiterdaten und der Angleichung Ihrer Unternehmensstrategie an Ihren Mitarbeiterbedarf unterstützen. Ein erkenntnisbasierter Ansatz bei strategischen Entscheidungen über die Belegschaft erleichtert die globale Rekrutierung und führt zu einer Verbesserung der Rendite.
Wenn Sie immer mehr mit immer weniger leisten müssen: das ist Ihre Chance, die weltweite Talentverfügbarkeit mit Ihrer Unternehmensstrategie abzugleichen und Ihr Unternehmen zu transformieren.
Deloitte unterstützt Sie bei Folgendem:
- strategische Ausrichtung der Steuerabteilung
- Rekrutierung der Mitarbeitenden im Einklang mit der Geschäftsstrategie
- Entwicklung individueller Talentmodelle auf Basis der Erfahrung/Branchenkenntnisse
- Identifikation neuer Regionen/Bereiche für Wachstum und Chancen
- Beteiligung relevanter Stakeholder
Proaktive Perspektive. Genau das wird jetzt gebraucht.
Die Komplexitäten der Compliance navigieren
Aufsichtsbehörden schenken Immigration, Steuererklärungen mobiler Arbeitnehmer, Vergütung und dem allgemeinen Datenschutzrecht zunehmend Aufmerksamkeit. Mit verschärften Kontrollen geht ein erhöhtes Profil einher. Sie brauchen jemanden, dem Sie vertrauen können, um diesen strengeren Auflagen vorzugreifen und sie erfüllen zu können.
Deloitte ermöglicht eine grössere Transparenz des globalen regulatorischen Umfelds, damit Sie globale Herausforderungen, die sich auf Ihr Unternehmen auswirken, rechtzeitig identifizieren können. Manche Länder schotten sich immer mehr ab, aber die Weltwirtschaft ist zunehmend miteinander verknüpft. Es ist kein leichtes Unterfangen den Veränderungen immer einen Schritt voraus zu sein.
Leiten Sie Ihr globales Unternehmen mit Selbstbewusstsein. Wir bieten Erfahrungen, Perspektiven und Erkenntnisse, mit denen sich komplexe Talent- und Mobilitätsherausforderungen überall auf der Welt meistern lassen.
Deloitte unterstützt Sie bei Folgendem:
- die zunehmenden Komplexitäten einer verknüpften Welt besser zu verstehen
- Risiken und Chancen einzuschätzen, die mit globalen Umwälzungen einhergehen
- die Vorteile lokaler Expertise zu nutzen, um aufsichtsrechtlichen Anforderungen fristgerecht zu entsprechen
- mit den aufsichtsrechtlichen Veränderungen in den strenger regulierten Ländern Schritt zu halten
Erfahren Sie mehr dazu, wie wir Sie bei globalen steuerlichen Herausforderungen unterstützen können:
Mobilität. Digital. Leicht gesagt. Gar nicht so einfach.
Digitale Innovationen nutzen
Wir leben in einer Welt disruptiver technologischer Veränderungen. Welche Technologien sind für Ihr global mobiles Unternehmen und Ihre Branche "die richtigen"? Ob Robotik, virtuelle Realität, Apps, Maschinenlernen oder KI: Wir unterstützen Sie dabei, eine ausgewogene Lösung zu finden und mobile techbasierte Teams der Zukunft zu schaffen. Wir helfen Ihnen auch dabei zu verstehen, welche Möglichkeiten es gibt, was vielleicht noch kommt und unterstützen Sie bei Ihrer Digitalisierung.
Die intuitiven digitalen Tools von Deloitte können Sie dabei unterstützen, die Genauigkeit von Compliance-Daten und die Mitarbeitererfahrung durch die Reduktion manueller Dateneingabe zu verbessern. Entdecken Sie, wie Sie schnelllebige disruptive Technologien für Ihre Mobilitätsprogramme und Ihr Unternehmen nutzen können.
Deloitte unterstützt Sie bei Folgendem:
- schnelllebige disruptive Technologien zu nutzen
- Robotik, KI und Crowdsourcing zu implementieren, um Ihre FTE-Mitarbeiterzahl zu reduzieren
- Geschwindigkeit und Kosteneffizienz Ihrer mobilen Mitarbeiter mit Datenanalysen zu steigern
- erweiterte Teams für die Zukunft zu entwickeln
- intuitive technologische Tools für die Optimierung der Genauigkeit von Compliance-Daten anzuwenden
Erfahren Sie mehr dazu, wie wir bei der Organisation Ihrer
- Globale Belegschaft sowie damit zusammenhängende Herausforderungen (Schweizer und US-Steuern)
- Steuern (Schweiz und USA)
- Internationale Schattenlohnzahlung und globales Vergütungsmanagement
- Immigration
- Internationale Sozialleistungen
- Führungskräfte
- Privatkundenmobilität