Kerndienstleistungen Steuern Schweiz

Die Herausforderung

Multinationale Unternehmen und ihre Mitarbeiter müssen den steuerlichen Auflagen der Schweizer Bundes- und Kantonsregierungen entsprechen. Diese sind komplex, besonders wenn internationale oder interkantonale Aspekte zu berücksichtigen sind.

Global mobile Mitarbeiter und multinationale Unternehmen stehen zunehmenden Herausforderungen bei der Tax Compliance gegenüber. Einige Auflagen mögen widersprüchlich oder schwer umsetzbar erscheinen. Klare Richtlinien, Bestimmungen und Prozesse sind entscheidend, um steuerliche Anforderungen und Fristen effektiv und fristgerecht einzuhalten.

Wann Sie uns kontaktieren sollten:

• Besteuerung von global mobilen Mitarbeitern (Auftragsarbeiter, Projektarbeiter und kurzfristig Geschäftsreisende)
• jährlicher Offenlegung von aktienbasierter Vergütung
• Klärung der Steuerbehandlung von Sachleistungen und langfristigen Inzentivierungsplänen
• Transaktionen (z. B. Versetzungen, Kündigungen, Aufträgen)
• Pensionsplanung und die damit assoziierte Steuerbehandlung von Beiträgen und Pensionsauszahlungen
• Risikobewertung/Prüfung historischer Positionen
• Verhandlungen von Spesenvereinbarungen und anderen Beschlüssen mit den Steuerbehörden

Kundenbeispiel

Kunde/Sektor: ein grosser Pharmakonzern mit über 90 000 Mitarbeitern weltweit und nahezu 1000 Auftragsarbeitern in der Schweiz

Herausforderung: sicherstellen, dass Sachleistungen des Heimatstandorts an Auftragsarbeiter in der Schweiz korrekt und auf steuereffiziente Weise besteuert wurden; Reduktion des Verwaltungsaufwands

Lösung: erfolgreiche Verhandlung eines Beschlusses, demzufolge alle erteilten Sachleistungen gemeinsam steuereffizient besteuert werden

Resultat/Wirkung: Das entwickelte Modell erreichte Kosteneinsparungen bei Steuern und Sozialversicherung von über CHF 100 000 pro Jahr und ermöglichte eine pragmatische, günstige Besteuerung von Sachleistungen am Heimatstandort und Compliance.