Questions-réponses avec des femmes dans la Tech

Camilla: « Tout le monde est prêt à s’entraider et à se former mutuellement pour s’améliorer continuellement »

Parlez-nous un peu de vous.

Camilla : Je suis originaire du Danemark et j’ai déménagé en Suisse il y a environ un an et demi. Pendant mon temps libre, j’aime être très active. Lorsque je ne suis pas au bureau, j’aime faire de la randonnée, courir et pratiquer des sports de raquette, notamment le badminton et le tennis. De plus, lorsque le temps le permet, mon activité préférée est le ski. Je suis très sociable et j’aime passer du temps avec ma famille, mes amis et mes collègues. C’est pourquoi j’aime vraiment la sociabilité de Deloitte et de notre équipe.

Que faites-vous chez Deloitte et quel est votre impact ?

Camilla : Je suis consultante au sein de l’équipe Technology Strategy and Transformation, également connue sous son acronyme TS&T. Avec TS&T, nous concevons, mettons en œuvre et fournissons des stratégies et des modèles informatiques intégrés pour nos clients afin d’accroître l’efficacité, la qualité et la valeur de leurs fonctions informatiques, en contribuant à l’orientation stratégique des clients et en les aidant à atteindre leurs objectifs commerciaux. Notre département aspire aussi à développer des stratégies informatiques écologiques et agiles afin d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs de développement durable et à s’adapter rapidement à un monde numérique en constante évolution.

Au sein de TS&T, je fais partie de l’équipe the Enterprise Technology and Transformation (ETT), laquelle est spécialisée dans la mise en œuvre et l’exécution de la stratégie informatique. Actuellement, je gère une transformation informatique importante et j’aide le client à réussir sa transition vers la nouvelle architecture informatique.

Pour quelles raisons recommanderiez-vous le département TS&T comme lieu de travail ?

Camilla : Pour trois raisons principales. Tout d’abord, notre travail quotidien au sein de TS&T. Il y a beaucoup d’opportunités qui s’offrent à ceux qui y travaillent : vous pouvez travailler pour différents clients dans différents secteurs et sur différents projets. Vous devez relever des défis en permanence, vous pouvez satisfaire votre curiosité et vous apprenez et développez sans cesse vos compétences tout en ayant un impact sur nos clients.

Deuxièmement, les personnes qui travaillent au sein de TS&T. Nous formons une équipe extrêmement diversifiée en termes de cultures et de pays, et nous avons une grande diversité en termes d’âge, d’origines culturelles et, de plus en plus, de genre. Cela fait de TS&T un lieu de travail stimulant, car il y a une multitude de points de vue, d’origines et de compétences différentes représentée au sein de l’équipe. Chaque jour, vous pouvez apprendre de vos brillants collègues et tout le monde est toujours prêt à s’entraider et à se former mutuellement pour s’améliorer continuellement. Avec TS&T, nous travaillons ensemble avec le même objectif : avoir un impact positif sur nos clients tout en améliorant nos compétences et en progressant en tant que professionnels.

Troisièmement, dans l’équipe TS&T, je n’ai jamais eu l’impression que le fait d’être une jeune femme constituait un obstacle s’agissant de mon travail et de mes opportunités de carrière. Au sein de TS&T, l’égalité entre les hommes et les femmes fait l’objet d’une attention toute particulière ; je travaille d’ailleurs sur cette initiative avec d’autres membres de l’équipe, hommes et femmes. Notre objectif est de favoriser l’inclusion et l’égalité au sein de l’équipe, en veillant à ce que le département TS&T soit composé de professionnels de différents horizons, compétences, genres, âges, etc.

Lisa: « Notre culture d’entreprise est très solidaire et collaborative »

Parlez-nous un peu de vous.

Lisa : Je suis née en France et je suis moitié allemande, moitié britannique. J’ai également vécu en Espagne et plus récemment au Royaume-Uni. Je suis venue en Suisse pour mon stage il y a deux ans et j’y suis revenue récemment en tant que consultante après avoir obtenu mon diplôme de gestion d’entreprise. J’adore vivre en Suisse et pouvoir me baigner et faire des randonnées en été, ainsi que du snowboard en hiver. J’ai pratiqué différents sports et loisirs au cours de ma vie, l’équitation étant mon activité préférée, et j’ai récemment commencé à jouer au football avec l’équipe féminine de Deloitte.

Que faites-vous chez Deloitte et quel est votre impact ?

Lisa : Je fais partie de l’équipe informatique de M&A au sein du département TS&T qui est spécialisée dans l’élaboration et la mise en œuvre de transitions transparentes des fonctions informatiques dans le contexte des transactions de fusion et d’acquisition, une acquisition ou une cession de l’entreprise.

Dans le cadre de mon projet actuel, je travaille au sein du Project Management Office (PMO), où nous contrôlons la performance globale du programme. Je me concentre sur la partie gouvernance et reporting. Mon rôle, c’est de m’assurer que les bonnes informations parviennent aux bonnes personnes, et que la préparation est faite à temps pour les réunions clés avec les dirigeants. Globalement, mon objectif est d’essayer de faciliter la vie de l’équipe, tant en interne que du côté client.

Pour quelles raisons recommanderiez-vous le département TS&T comme lieu de travail ?

Lisa : Il y a deux raisons principales pour lesquelles je recommanderais TS&T comme lieu de travail. La première est la diversité de nos activités et les nombreuses possibilités d’évolution de carrière dont on peut bénéficier. Il existe de nombreux clients différents, de nombreux projets et secteurs d’activité dans lesquels on peut intervenir, à la fois dans le cadre du travail dans lequel votre équipe est spécialisée, mais aussi au-delà. De plus, il existe de nombreuses possibilités de formation et de développement au sein des groupes de travail et de l’ensemble de l’équipe TS&T. J’ai trouvé cela particulièrement utile au tout début de ma carrière, alors que je n’étais pas complètement sûre de l’orientation exacte que je voulais lui donner et à un moment où je voulais apprendre le plus possible. TS&T me donne toutes les chances d’y parvenir, de l’obtention de certifications à la participation au bootcamp de l’équipe dans quelques semaines seulement.

La deuxième raison pour laquelle je recommanderais TS&T comme lieu de travail est l’équipe en elle-même. Les membres de mon équipe ont été très accueillants lorsque je suis arrivée en tant que stagiaire, puis lorsque je suis revenue en tant que consultante. J’ai la chance de pouvoir interagir et apprendre avec des personnes incroyablement intelligentes et intéressantes qui ont des parcours et des niveaux d’expérience variés. Notre culture d’entreprise est très solidaire et collaborative, et cela fait de TS&T (et de Deloitte) un lieu de travail très stimulant.

Valentine: «Je suis entourée de gens formidables et intelligents»

Parlez-nous de vous

Je suis française et j’habite à Genève depuis près de sept ans. J’ai étudié le droit international et européen, d’abord en France puis en Suisse. Dans le cadre de mon Master, j’ai suivi plusieurs cours en droit de l’informatique et des technologies, qui m’ont amené à rejoindre l’équipe TS&T à Genève directement après mes études.

Comme j’ai grandi dans un petit village des Alpes françaises, la plupart de mes passe-temps sont des activités en plein air. J’aime le ski, la course à pied, la randonnée, la voile, le golf… En fait, tous les sports où il y a du soleil ! C’est la raison principale pour laquelle j’ai choisi de commencer ma carrière en Suisse : l’environnement et la qualité de vie qu’on y trouve.

Quel est votre poste chez Deloitte et quel est votre impact?

Je suis Senior Consultant au sein de la TS&T qui fait partie de l’activité Consulting. Notre équipe conçoit, met en œuvre et offre des stratégies intégrées pour accroître l’efficacité de la fonction informatique de ses clients. Le champ d’action de notre équipe est assez large, c’est pourquoi nous sommes répartis en sous-équipes en fonction de nos spécialités. En ce qui me concerne, je suis spécialisée dans les programmes de sourcing et de transformation informatique.

Mon travail quotidien consiste à aider les entreprises à organiser leur système informatique de manière plus efficace, en les aidant à définir leur stratégie de sourcing informatique, à lancer des appels d’offres, à sélectionner le fournisseur le plus approprié pour le service demandé, à rédiger et négocier leurs contrats informatiques, à travailler sur leur modèle opérationnel informatique, etc. J’interviens principalement lorsqu’une entreprise traverse une période de transformation technologique.

L’impact que j’ai sur nos clients, c’est de les aider à créer un meilleur environnement de travail pour leurs employé(e)s tout en contrôlant leurs coûts informatiques et en garantissant l’efficacité et l’efficience de leurs processus. Les employé(e)s ont le sentiment que leur vie quotidienne est plus facile parce que les obstacles liés aux anciens processus informatiques ont été levés, et que leur fonction informatique est désormais mieux structurée, gérée et contrôlée.

Pour quelles raisons recommanderiez-vous TS&T comme lieu de travail?

Deux caractéristiques de notre équipe la rendent très spéciale:

• Notre travail au quotidien : TS&T ne se limite pas à un seul type de projet ou de secteur. Cela nous permet de travailler dans des environnements différents, d’améliorer nos connaissances sur une grande variété de sujets et de satisfaire notre curiosité. Il est également assez courant que l’on nous demande de travailler avec d’autres équipes au sein de Deloitte, ce qui est intéressant et nous permet d’élargir nos connaissances.
• Nos collaborateurs : je suis entourée de gens formidables et intelligents. Nos profils sont si variés qu’il y a toujours quelqu’un pour vous apprendre quelque chose, que ce soit sur le plan professionnel ou en dehors du travail.

Mais surtout, j’avais toujours travaillé dans des environnements majoritairement masculins où l’on attendait d’une femme qu’elle doive choisir, à un moment donné, entre sa carrière et sa famille (ou d’autres intérêts personnels). Depuis que j’ai rejoint TS&T, je n’ai jamais eu l’impression que le fait d’être une femme diminuerait mes chances de réussite ou que je me heurterais à un plafond de verre.

Chez Deloitte et dans l’équipe TS&T, vous avez la possibilité de définir votre propre réussite, indépendamment de votre sexe, de votre origine, de votre religion ou de votre personnalité. Ils me soutiennent dans le développement de mes capacités professionnelles tout en me permettant de continuer à poursuivre mes intérêts personnels. Par exemple, Deloitte organise régulièrement des événements sportifs (coupes de golf, courses à pied, randonnées à vélo, triathlon, etc.) auxquels je peux participer. De plus, TS&T me permet de lier travail et valeurs personnelles dans l’élaboration d’une offre NetZero Tech avec d’autres collègues.

Agnès: «On vous donne la possibilité de vivre vos passions»

Parlez-nous de vous

Je suis née au Brésil, j’ai grandi en Allemagne et j’ai déménagé en Suisse après mes études supérieures. Je suis mariée à un Britannique et nous avons trois enfants, donc chez nous, c’est assez international. J’adore la Suisse ; je suis tombée amoureuse des montagnes et j’aime le ski et la randonnée.

En plus de passer du temps avec ma famille et de profiter de la nature, je m’occupe également de mon organisation caritative School4Life qui soutient les communautés rurales au Kenya. Je l’ai créée il y a une dizaine d’années lors d’un séjour prolongé de bénévolat au Kenya. L’organisation caritative s’est beaucoup développée ; elle est passée d’une petite école à différents programmes dans le pays. Nous adoptons une approche holistique qui consiste à nous demander comment nous pouvons aider les communautés à devenir durables et indépendantes.

Quel est votre poste chez Deloitte et quel est votre impact?

Je travaille chez Deloitte depuis 14 ans et mon parcours a commencé dans le secteur du conseil où j’ai passé les dix premières années à travailler avec des clients du secteur bancaire. Mon objectif était d’améliorer leurs Target Operating Models, en se concentrant sur les processus dans les fonctions middle et back-office. Après cela, je me suis lancée dans de nouvelles aventures professionnelles : on m’a tout d’abord demandé de créer et de diriger le programme Entreprises responsables pour la Suisse. J’ai ensuite établi et dirigé le Knowledge Exchange hub pour Deloitte Suisse. J’ai apprécié ces deux rôles, car il s’agissait de créer deux activités à partir de rien, puis de les transférer aux activités courantes. À la recherche de mon prochain grand impact, je suis revenue dans le secteur du conseil et dans l’équipe TS&T.

J’aime à croire que je contribue à rendre le monde meilleur. J’améliore les fonctions de back-office de nos clients afin qu’elles fonctionnent plus facilement et que le travail soit plus aisé ; chez Deloitte je crée de nouveaux départements et j’aide nos experts à avoir un impact qui compte ; et au sein de la société, grâce à mon organisation caritative School4Life, je crée un impact positif sur des centaines d’enfants dans les zones rurales du Kenya. J’ai hâte de continuer à rendre le monde meilleur, petit à petit.

Pour quelles raisons recommanderiez-vous TS&T comme lieu de travail?

Le fait de s’intégrer ou non à une équipe dépend beaucoup moins de ce que fait l’équipe que des individus qui la composent. Se soutiennent-ils mutuellement et font-ils ressortir le meilleur de vous-même ? Reconnaissent-ils la valeur unique de vos compétences et de votre expérience ? La direction est-elle digne de confiance et est-elle respectée ? Et, surtout : savent-ils rire ensemble ? Je suis convaincue que c’est le cas au sein de TS&T.

Je pense que c’est une équipe formidable au sein de laquelle on vous donne la possibilité de vivre vos passions. Qu’il s’agisse de votre famille, des sports que vous pratiquez, de vos loisirs ou de tout ce qui vous tient à cœur, les dirigeants de TS&T feront de leur mieux pour les prendre en compte. Mes passions sont ma famille et School4life, et au sein de TST&T, j’ai trouvé le bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée en travaillant à temps partiel et en ayant la possibilité d’adapter mon agenda professionnel en fonction de mon emploi du temps familial. Cela étant, cela ne veut pas dire que nous ne travaillons jamais tard le soir ou occasionnellement les week-ends, mais cela signifie que vous êtes responsable de vos résultats plutôt que des heures passées à votre bureau.