Fragen und Antworten mit Frauen aus dem Technologieteam

Camilla: "Alle sind hilfsbereit und unterstützen einander darin, besser zu werden"

Erzähle uns etwas über dich!

Camilla: Ursprünglich komme ich aus Dänemark und ich bin vor rund anderthalb Jahren in die Schweiz gezogen. In meiner Freizeit bin ich sehr aktiv. Wenn ich nicht im Büro bin, gehe ich gerne wandern, laufen und spiele Badminton, Tennis oder Ähnliches. Und wenn das Wetter es zulässt, gehe ich am liebsten Skifahren. Ich bin sehr gesellig und verbringe gerne Zeit im Familien- und Freundeskreis oder mit Kolleginnen und Kollegen. Deshalb finde ich es wirklich toll, wie gross Gemeinsamkeit bei Deloitte und in unserem Team geschrieben wird.

Was machst du bei Deloitte und welche Wirkung erzielst du mit deiner Arbeit?

Camilla: Ich bin Consultant im Technology Strategy and Transformation Team – oder kurz TS&T. Bei TS&T entwerfen, implementieren und liefern wir integrierte IT-Strategien und -Modelle für unsere Kunden. So steigern wir Effizienz, Qualität und Wert ihrer IT-Funktionen, unterstützen ihre strategische Ausrichtung und helfen ihnen, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Ausserdem ist es unser Ziel bei TS&T, grüne und agile IT-Strategien zu entwickeln, um unsere Kunden auf dem Weg zu unterstützen, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen und sich zeitnah an die schnelllebige digitale Welt anzupassen.

Bei TS&T gehöre ich dem the Enterprise Technology and Transformation (ETT) -Team an. Das ETT spezialisiert sich auf die Implementierung und Umsetzung der IT-Strategie. Derzeit leite ich eine umfassende IT-Transformation und helfe dem Kunden beim erfolgreichen Übergang zur neuen IT-Landschaft.

Warum würdest du TS&T als Arbeitsplatz empfehlen?

Camilla: Da kann ich drei wesentliche Gründe nennen: Der erste ist die tägliche Arbeit, die wir bei TS&T leisten. Sie bietet nämlich vielfältige Möglichkeiten: Man kann für verschiedene Kunden in unterschiedlichen Branchen und Projekten arbeiten. Man wird laufend herausgefordert und kann seinen Wissensdurst stillen. Ausserdem lernt man Neues und entwickelt seine Fähigkeiten ständig weiter, während man gleichzeitig Positives für unsere Kunden bewirkt.

Der zweite Grund sind die Menschen, die im TS&T-Team arbeiten. Wir sind ein extrem vielfältiges Team, was Kulturen und Länder anbelangt. In Bezug auf Alter, kulturellen Hintergrund und zunehmend auch Geschlechtsidentifikation haben wir eine grosse Diversität. Das macht TS&T zu einem inspirierenden Arbeitsort, weil in unserem Team so viele unterschiedliche Sichtweisen, Hintergründe und Fähigkeiten im Team vertreten sind. Jeden Tag kann ich etwas von meinen brillanten Kollegen lernen. Alle sind hilfsbereit und unterstützen einander darin, besser zu werden. Im TS&T-Team haben wir ein gemeinsames Ziel vor Augen: Positive Auswirkungen für unsere Kunden zu erzielen, unsere Fähigkeiten zu verbessern und uns in der praktischen Anwendung dieser Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Der dritte Grund ist, dass ich bei TS&T nie das Gefühl gehabt habe, dass meine Arbeit und meine Karrieremöglichkeiten durch die Tatsache eingeschränkt werden, dass ich eine junge Frau bin. Bei TS&T ist Gleichstellung sehr wichtig. Ich arbeite sogar gemeinsam mit anderen Teammitgliedern – männlichen und weiblichen – an dieser Initiative. Unser Ziel ist es, Inklusion und Gleichberechtigung innerhalb des Teams sicherzustellen. Deshalb achten wir darauf, dass im TS&T Personen mit unterschiedlichem Hintergrund, Fähigkeiten, Geschlecht, Alter usw. vertreten sind.

Lisa: "Unsere Kultur ist sehr unterstützend und teamorientiert."

Erzähle uns bitte etwas über dich.

Lisa: Ich wurde in Frankreich geboren, und meine Eltern kommen aus Deutschland bzw. aus Grossbritannien. Ausserdem habe ich in Spanien und zuletzt in Grossbritannien gelebt. Vor zwei Jahren bin ich für mein Volontariat erstmals in die Schweiz gezogen. Nach dem Abschluss meines BWL-Studiums bin ich dann vor Kurzem als Consultant zurückgekehrt. Ich lebe gerne in der Schweiz, denn hier kann ich im Sommer schwimmen und wandern, im Winter snowboarden. Mein ganzes Leben lang habe ich verschiedene Sportarten und Hobbys ausprobiert. Reiten ist mein Favorit! Neuerdings spiele ich auch Fussball in der Frauenfussballmannschaft von Deloitte.

Was machst du bei Deloitte und welche Wirkung erzielst du mit deiner Arbeit?

Lisa: Ich bin Teil des ITM&A -Teams bei TS&T. Dort konzentrieren wir uns auf die Gestaltung und Bereitstellung eines nahtlosen Übergangs von IT-Funktionen im Kontext von M&A-Transaktionen.

In meinem aktuellen Projekt arbeite ich im Project Management Office (PMO), wo wir die Gesamtleistung des Programms überwachen. Meine Schwerpunkte sind Governance und Reporting. Das bedeutet sicherzustellen, dass die richtigen Informationen die richtigen Personen erreichen. Ausserdem ist es meine Aufgabe, die Vorbereitungen für wichtige Besprechungen mit der Führungsebene rechtzeitig zu treffen. Insgesamt versuche ich, dem Team sowohl intern als auch auf der Kundenseite das Leben zu erleichtern.

Warum würdest du TS&T als Arbeitsplatz empfehlen?

Lisa: Ich empfehle TS&T aus zwei Hauptgründen als Arbeitsplatz. Erstens, weil der Aufgabenbereich vielfältig ist und weil der Job umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Es gibt viele verschiedene Kunden, Projekte und Branchen, in denen man sich engagieren kann: sowohl in dem Bereich, auf den dein Subteam spezialisiert ist, als auch darüber hinaus. Ergänzend dazu bietet das Team und das weiter gefasste TS&T eine Vielzahl von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ich fand das besonders nützlich in der Anfangsphase meiner Karriere. Damals war ich mir nicht ganz sicher, in welche Richtung ich mich beruflich entwickeln sollte. Gleichzeitig wollte ich so viel wie möglich lernen. Dazu bietet mir TS&T wirklich viele Möglichkeiten: von der Zertifizierung bis zur Teilnahme am Team-Bootcamp – und das alles innerhalb weniger Wochen.

Der zweite Grund, warum ich TS&T als Arbeitsplatz empfehlen würde, ist das Team selbst. Die Mitglieder meines Teams nahmen mich als Trainee sehr freundlich auf, und auch bei meiner Rückkehr als Consultant wurde ich mit offenen Armen empfangen. Ich schätze mich sehr glücklich, mit diesen brillanten und interessanten Menschen mit ihren unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen zu interagieren und von ihnen lernen zu dürfen. Unsere Kultur ist sehr unterstützend und teamorientiert. Das macht TS&T – und damit natürlich auch Deloitte – zu einem sehr inspirierenden Arbeitsplatz.

Valentine: «Ich bin von grossartigen, klugen Menschen umgeben.»

Erzähle uns etwas über dich!

Ich bin in Frankreich geboren und lebe seit fast sieben Jahren in Genf. Ich habe internationales und europäisches Recht studiert, zuerst in Frankreich und dann in der Schweiz. Während meines Masterstudiums habe ich mehrere Lehrveranstaltungen zum IT- und Technologierecht absolviert und so bin ich direkt nach meinem Studium im TS&T-Team in Genf eingestiegen.

Da ich in einem kleinen Dorf in den französischen Alpen aufgewachsen bin, finden die meisten meiner Hobbys im Freien statt. Ich liebe Skifahren, Laufen, Wandern, Segeln, Golfen … eigentlich jeden Sport an der Sonne! Das waren die Hauptgründe für meinen Berufsstart in der Schweiz: die dortigen Möglichkeiten und die Lebensqualität.

Was machst du bei Deloitte und welchen Einfluss hast du?

Ich bin Senior Consultant im TS&T-Team, das zum Bereich Consulting gehört. In unserem Team entwerfen, implementieren und liefern wir integrierte Strategien, um die IT-Funktion unserer Kunden effizienter zu machen. Der Aufgabenbereich unseres Teams ist ziemlich breit gefächert. Daher sind wir je nach Schwerpunkt in Unterteams aufgeteilt. Ich konzentriere mich auf IT-Sourcing- und IT-Transformationsprogramme.

In meinem beruflichen Alltag helfe ich Unternehmen dabei, ihre IT effektiver und effizienter zu organisieren. Ich unterstütze sie dabei, ihre IT-Sourcing-Strategie festzulegen, Ausschreibungen durchzuführen, den am besten geeigneten Lieferanten für die angeforderte Dienstleistung auszuwählen, ihre IT-Verträge zu verfassen und auszuhandeln, an ihrem IT-Betriebsmodell zu arbeiten und so weiter. Ich greife vor allem dann ein, wenn ein Unternehmen eine technologiegetriebene Transformation durchläuft.

Ich trage dazu bei, dass unsere Kunden einen besseren Arbeitsplatz für ihre Mitarbeitenden schaffen, ihre IT-Kosten im Griff behalten sowie gleichzeitig ihre Prozesse effizient und effektiv gestalten. Die Mitarbeitenden empfinden ihren Alltag als einfacher, wenn Hindernisse aus früheren IT-Prozessen beseitigt wurden und die IT-Funktion besser strukturiert, verwaltet und kontrolliert wird.

Warum würdest du TS&T als Arbeitsplatz empfehlen?

Zwei Aspekte machen unser Team ganz besonders:

• Unsere tägliche Arbeit: TS&T ist nicht auf eine einzelne Art von Projekt oder Branche beschränkt. Dies ermöglicht es uns, in verschiedenen Umgebungen zu arbeiten, unser Wissen über eine Vielzahl von Themen zu verbessern und unsere Neugier zu befriedigen. Oft werden wir auch gebeten, mit anderen Teams innerhalb von Deloitte zusammenzuarbeiten, was sehr interessant ist und unser Wissen vertieft.
• Unsere Mitarbeitenden: Ich bin von grossartigen, klugen Menschen umgeben. Wir sind so vielfältig, dass es immer jemanden gibt, der dir etwas beibringen kann, sowohl in beruflicher als auch in privater Hinsicht.

Vor allem aber habe ich immer in typisch männerdominierten Umgebungen gearbeitet, in denen erwartet wurde, dass sich mich als Frau irgendwann zwischen Karriere und Familie (oder anderen persönlichen Interessen) entscheide. Seit ich bei TS&T bin, hatte ich nie das Gefühl, dass es meine Erfolgschancen schmälern würde, eine Frau zu sein, oder dass mich eine «gläserne Decke» am Aufstieg hindert.

Deloitte und das TS&T-Team ermöglichen dir, deinen Erfolg zu definieren, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion oder Persönlichkeit. Sie unterstützen mich bei der Weiterentwicklung meiner beruflichen Fähigkeiten und ermöglichen mir gleichzeitig, meinen persönlichen Interessen nachzugehen. Zum Beispiel organisiert Deloitte regelmässig Sportveranstaltungen (Golf-Cups, Laufwettbewerbe, Radtouren, Triathlon usw.), an denen ich teilnehmen kann. Ausserdem kann ich bei TS&T meine Arbeit stärker mit meinen persönlichen Werten verknüpfen, indem ich dabei unterstützt werde, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen, ein NetZero Tech-Angebot zu entwickeln.

Agnes: «Dir wird ermöglicht deinen Leidenschaften nachzugehen.»

Erzähle uns etwas über dich!

Ich wurde in Brasilien geboren, bin in Deutschland aufgewachsen und nach dem Studium in die Schweiz gezogen. Verheiratet bin ich mit einem Briten und wir haben drei Kinder. Bei uns geht es also ziemlich international zu. Ich liebe die Schweiz – die Berge haben es mir besonders angetan und ich gehe gern Skifahren und Wandern.

Ich verbringe nicht nur gerne Zeit mit meiner Familie und in der Natur, sondern ich arbeite auch mit meiner Wohltätigkeitsorganisation School4Life, um ländliche Gemeinschaften in Kenia zu unterstützen. Begonnen habe ich damit vor etwa zehn Jahren während eines längeren Freiwilligeneinsatzes während des Urlaubs in Kenia. Die Wohltätigkeitsorganisation hat sich stark weiterentwickelt. Ursprünglich war es nur eine kleine Schule, doch mittlerweile führen wir verschiedene Programme in Kenia durch. Dabei verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz: Wir fragen, wie wir den Gemeinschaften helfen können, nachhaltig und unabhängig zu werden.

Was machst du bei Deloitte und welchen Einfluss hast du?

Ich bin seit 14 Jahren bei Deloitte. Meine Laufbahn begann im Consultingbereich, wo ich die ersten zehn Jahre mit Kunden aus dem Bankensektor gearbeitet habe. Mein Ziel war es, ihre Target Operating Models zu verbessern, wobei ich mich auf die Prozesse in den Middle- und Backoffice-Funktionen konzentriert habe. Danach habe ich mich an neue Aufgaben gewagt: Zunächst wurde ich gebeten, das Responsible Business-Programm für die Schweiz aufzubauen und zu leiten. Danach baute ich den Knowledge Exchange Hub für Deloitte Schweiz auf und leitete ihn. Beide Aufgaben haben mir sehr viel Spass gemacht, denn es ging darum, zwei Bereiche von Grund auf neu aufzubauen und sie anschliessend dem Tagesgeschäft zu überlassen. Auf der Suche nach meiner nächsten grossen Herausforderung wechselte ich zurück zum Consulting und ins TS&T-Team.

Ich möchte glauben, dass ich die Welt zum Besseren verändere; für unsere Kunden durch die Verbesserung ihrer Backoffice-Funktionen, damit sie reibungsloser laufen und die Arbeit einfacher wird; bei Deloitte durch den Aufbau neuer Abteilungen und durch die Befähigung unserer Fachleute, etwas Wichtiges zu bewirken; und in der Gesellschaft durch meine Wohltätigkeitsorganisation School4Life, die sich positiv auf Hunderte von Kindern im ländlichen Kenia auswirkt. Ich freue mich darauf, die Welt weiterhin Schritt für Schritt zum Besseren zu verändern.

Warum würdest du TS&T als Arbeitsplatz empfehlen?

Ob man in ein Team passt oder nicht, hängt viel weniger davon ab, was das Team macht, als vielmehr von den einzelnen Teammitgliedern. Unterstützen sie sich gegenseitig und holen sie das Beste aus dir heraus? Schätzen sie deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen? Ist die Leitung vertrauenswürdig und wird sie respektiert? Und das Wichtigste: Können sie zusammen Spass haben? Ich bin der festen Überzeugung, dass dies bei TS&T der Fall ist.

Ich denke, es ist ein grossartiges Team, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Leidenschaften nachzugehen. Egal, ob es sich um Familie, Sport, Hobbys oder etwas anderes handelt, wofür dein Herz schlägt, die TS&T-Leitung wird ihr Bestes geben, um darauf einzugehen. Meine Leidenschaften sind meine Familie und School4life. Bei TS&T habe ich durch Teilzeitarbeit sowie die Möglichkeit, meine Arbeit mit meinen Familienterminen abzustimmen, die richtige Work-Life-Balance gefunden. Das heisst jedoch nicht, dass wir nie bis spät in die Nacht oder gelegentlich am Wochenende arbeiten. Aber es bedeutet, dass du für deine Ergebnisse verantwortlich bist und nicht für die Stunden, die du an deinem Schreibtisch sitzt.