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Transformation de l’économie suisse
Les répercussions de l’automatisation sur l’emploi et les différentes branches
Une nouvelle étude réalisée par Deloitte se penche sur les répercussions de l’automatisation sur les différentes branches suisses et montre les opportunités et les défis à relever pour les entreprises.
Les répercussions positives de l’automatisation sur le marché du travail suisse ont largement prédominé par le passé et devraient également dominer à l’avenir. Les branches ne sont pas toutes concernées de la même manière. La plus grande part des employés dont le travail affiche une probabilité d’automatisation élevée se situe dans le secteur de l’agriculture et la sylviculture (76%). Le pourcentage le plus faible se trouve dans les domaines de l’administration publique, de la santé et des affaires sociales (17%) ainsi que de l’information et de la communication (19%). La progression de l’automatisation offre de nombreuses opportunités aux entreprises, comme l’optimisation des processus ou l’amélioration de la qualité des produits.
Aperçu des conclusions majeures
Vidéo introductive
Sujets pertinents
- « Quelles sont les compétences essentielles nécessaires à l’ère numérique? » L’étude menée par Deloitte met en lumière l'impact sur l’emploi en Suisse et révèle quelles compétences seront particulièrement recherchées à l’avenir.
- « Structural change creates jobs » : ce rapport examine la Robotisation des Processus (RP) et son rôle dans les services partagés et les services intégrés aux entreprises (GBS).
- « Man and Machine - robots on the rise » : cette étude explore l'impact de l'automatisation sur les emplois en Suisse.
- « Next generation automation » : cette étude montre que les effets positifs de l'automatisation en Suisse continueront à prédominer à l'avenir.
- « The robots are here » : ce rapport examine la Robotisation des Processus (RP) et son rôle dans les services partagés et les services intégrés aux entreprises (GBS).
- « The robots are coming » : ce rapport Deloitte aidera les services partagés et les dirigeants « Global Business Service » à comprendre ce qu'est un robot et ce qu'il n'est pas, quels sont les avantages qui peuvent être atteints, comment la robotique peut être mise en œuvre avec succès, ce qui fait d'un processus un candidat pour la robotique.
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