Deloitte continue d’investir dans l’expertise et le leadership en nommant cinq nouvelles associées et cinq nouveaux associés

Le cabinet d’audit et de conseil Deloitte Suisse a promu dix professionnels expérimentés et performants au rang de partenaires à compter du 1er juin 2024. De plus, neuf autres associés ont rejoint l’organisation au cours de l’exercice fiscal. Ce renforcement reflète la réponse de Deloitte aux évolutions dynamiques du marché et au succès continu de l’entreprise dans tous les secteurs d’activité. Avec une croissance durable et un fort accent sur le développement de carrière et l’inclusion de ses collaboratrices et collaborateurs, Deloitte est bien positionné pour soutenir sa clientèle dans les changements à venir et l’utilisation efficace des technologies.

Les dix spécialistes promu travaillent au sein des départements Consulting, Audit & Assurance ainsi que Tax & Legal. Leur nomination renforce également le conseil transversal en matière de durabilité et les compétences en technologie et numérisation, avec un accent particulier sur l’intelligence artificielle. Ces nouvelles promotions représentent la diversité de Deloitte en termes de formation, de profession, de culture, d’origine et de genre, la moitié des personnes nommées étant des femmes. Au cours de l’exercice fiscal clos le 31 mai 2024, neuf associés externes ont déjà rejoint Deloitte Suisse : cinq personnes viennent renforcer le département Consulting, deux le département Financial Advisory, une le département Tax & Legal, et une le département Audit & Assurance.

« La promotion d’un nombre aussi important de personnes au rang d’associé est un signe clair de notre confiance dans le développement positif continu de l’entreprise. Elle reflète également notre grande attractivité en tant qu’employeur dans un marché du travail très exigeant », déclare Reto Savoia, CEO de Deloitte Suisse. « Les personnes nommées ont toutes fait preuve de capacités exceptionnelles. Elles joueront un rôle clé dans le développement futur de Deloitte et aideront à préparer les entreprises, les organisations et le secteur public en Suisse pour l’avenir. »

Certification pour l’équité entre les sexes

Deloitte Suisse a également reçu le label « We Pay Fair », qui illustre son engagement en faveur de la rémunération équitable et de l’égalité des chances. Dans le cadre d’un processus de certification exigeant réalisé par le Centre de compétence pour la diversité et l’inclusion de l’Université de St. Gall, les salaires du personnel de Deloitte Suisse ont été analysés de manière exhaustive.

« Le label ‹ We Pay Fair › de l’Université de St. Gall confirme nos efforts continus en faveur d’une rémunération équitable et montre que Deloitte garantit une rémunération juste et transparente à l’ensemble de son personnel. Nous sommes fiers de notre diversité et de notre environnement de travail inclusif, qui encourage de manière égale l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs à se développer et à s’épanouir sur le plan personnel et professionnel », déclare Veronica Melian, Chief People Officer de Deloitte Suisse.