Les entreprises les mieux gérées de Suisse
Un monde en constante évolution exige un leadership fort.Ce programme, en place depuis trois ans, met en lumière les entreprises privées les plus remarquables de Suisse et les performances exceptionnelles qui les animent.
Devenez l'une des Best Managed Companies en 2025
Postuler maintenantCalendrier 2025
Que signifie devenir l'une des entreprises les mieux gérées de Suisse?
Comment fonctionne le programme Best Managed Companies
Un processus en trois étapes pour découvrir les réalisations et les potentiels d'amélioration
Le programme Best Managed Companies vise à identifier les entreprises privées les mieux gérées en Suisse. Le programme évalue les capacités et pratiques de gestion de votre société et reconnaît la performance globale et la croissance. C’est ainsi que le programme fonctionnes.
Cette première phase, vérifie l'éligibilité et ne devrait prendre que 30 minutes aux personnes ayant en main les informations nécessaires. Les candidatures au programme Best Managed Companies 2025 seront ouvertes le 1 octobre 2024.
Les entreprises sélectionnées pour passer à la phase II sont invitées à constituer un deuxième dossier plus détaillé. Vous serez invité à décrire la manière dont vous élaborez votre stratégie, affichez les points forts de l'entreprise, excellez sur le marché, conservez les meilleurs talents et gérez les risques commerciaux. Les questions correspondent aux quatre piliers d’évaluation du programme Best Managed Companies: stratégie, compétences, engagement et aspects financiers.
Au cours de la phase II, Deloitte travaillera avec vous sur votre approche pour constituer votre dossier, et vous fournira un accompagnement précieux de la part de certains des meilleurs coachs stratégiques de Suisse. Même si votre entreprise ne fait pas partie de celles qui satisfont aux critères ardus de référence, c'est une excellente occasion d'acquérir des connaissances supplémentaires pendant le processus de coaching. La date limite de soumission de la phase II est le 30 avril 2025.
Un jury indépendant évaluera les différentes entreprises sur la base des critères Deloitte définis au sein du programme Best Managed Companies. Elles seront informées de leur résultat dans le courant du mois de mai 2025. Toutes les entreprises reconnues seront invitées à célébrer leur succès lors du gala des entreprises les mieux gérées qui se tiendra le 3 juillet 2025.
Et même lorsque les festivités seront terminées, vous resterez membre de notre communauté mondiale Best Managed Companies, qui compte environ 1’300 entreprises. Vous serez encouragé(e)s à participer à des réunions nationales et internationales sur un large éventail de sujets.
Tout au long du processus, toutes les informations partagées seront traitées de manière confidentielle et le programme est conforme aux politiques de confidentialité et de respect de la vie privée de Deloitte.
Pourquoi être l'un des meilleurs ?
Principaux avantages
Il y a des avantages évidents à gagner un prix quelconque, mais le programme des entreprises les mieux gérées de Suisse offre des opportunités uniques.
Éclairages précieux
Analyse comparative
Les bases d'un succès futur
L'avantage d'être reconnu comme l'une des Best Managed Companies
Tous les avantages pour participer, et être reconnu comme l'une des entreprises les mieux gérées:
Un boost pour la réputation
Réseautage
Célébration
Qui peut participer
Pour participer au programme, les entreprises doivent répondre aux critères d'éligibilité suivants:
- Entreprise privée
- Chiffre d'affaires supérieur à CHF 100 millions (Ne s’applique pas aux entreprises du secteur des soins de santé telles que les biotechs, les sciences de la vie, les medtechs et dentaltechs, leurs fournisseurs, etc)
- Siège social ou grand centre de décision en Suisse (les activités peuvent être à l'étranger)
- Conforme du point de vue juridique, fiscal et éthique
- Gestion efficace des finances en s'adaptant à l'évolution des conditions de marché, au cours des trois derniers exercices
- Disposer d’un bilan (financier) d’au moins 3 années
Il peut s'agir des profils suivants:
- Entreprise suisse privée
- Société de portefeuille suisse contrôlée par des sociétés de private equity indépendantes du domicile de celle-ci
Les organisations suivantes ne sont pas éligibles:
Établissements de crédit, banques, compagnies d'assurance, sociétés dont les actions sont cotées en bourse au moment de l’acceptation initiale au sein du, filiales suisses de multinationales étrangères, entités d'État / agences du secteur public, associations caritatives et sans but lucratif et leurs affiliés et filiales.
En cas de doute, veuillez nous contacter pour vous accompagner tout au long du processus.
Découvrez les sponsors
Découvrez les sponsors du programme Best Managed Companies en Suisse
Le jury
Questions fréquemment posées
La réponse à toutes vos questions
Le programme Best Managed Companies est conçu pour reconnaître le succès de sociétés privées solides. Les entreprises privées éligibles postulent en ligne et sont évaluées sur la base de quatre indicateurs de performance clés: stratégie, compétences, engagement et aspects financiers. Un jury indépendant sélectionnera les entreprises lauréates.
- Il se concentre sur les entreprises privées suisses.
- Il reconnaît la performance globale de l'entreprise et sa croissance soutenue.
- Il reconnaît l'ensemble de l'organisation.
- Il ne se limite pas à la performance financière.
- Il donne un aperçu des meilleures pratiques, qui sont partagées pendant le processus de coaching.
Pour être considéré comme l'une entreprises les mieux gérées, vous devez répondre à nos critères et passer par le processus de candidature en trois étapes. Veuillez trouver la feuille de route détaillée ici.
Les critères que nous utilisons pour le programme sont présentés ici
Le programme démarre généralement chaque année à la fin de l'été. Les candidatures seront acceptées à ce moment-là et le processus se déroulera généralement comme suit (les dates peuvent changer légèrement d'année en année):
- La période de candidature se termine le 30 avril 2025.
- Les entreprises reconnues comme Best Managed Companies sont annoncées en may 2025.
- L'événement dédié aux entreprises les mieux gérées de Suisse se tient le 3 juillet 2025.
Un jury externe composé de tiers sélectionne les entreprises à reconnaître comme faisant partie des mieux gérées; Deloitte ne participe pas au processus de sélection. Le programme ne fixe pas un nombre spécifié de lauréats chaque année.
Oui. Les candidats reconnus comme faisant partie des entreprises les mieux gérées ont la possibilité de se requalifier après leur distinction initiale, sous réserve d'un examen opérationnel et financier annuel. Les entreprises qui se requalifient conservent tous les avantages d'être une entreprise reconnue comme faisant partie des mieux gérées et ont la possibilité de viser le prestigieux statut Or (figurer pendant 4 ans parmi les mieux gérées) et Platine (figurer pendant 7 ans parmi les mieux gérées), ce qui conduit à une plus grande couverture médiatique et encourage l'engagement continu du personnel et des parties prenantes.
Le jury examinera les entreprises selon les quatre piliers: stratégie, compétences, engagement et aspects financiers.
Non, tout ce que nous demandons, c'est un peu de votre temps.
Non. La confidentialité de vos informations financières est vitale pour l'intégrité et le succès continu du programme. Seuls les coachs qui travaillent directement avec vous et le jury en auront connaissance.
Toutes les soumissions sont confidentielles et le programme est conforme aux politiques strictes de confidentialité et de respect de la vie privée de Deloitte.
Code de conduite
Le programme « Best Managed » des sociétés les mieux gérées de Suisse vise à inspirer, célébrer et construire une communauté d’entreprises privées qui créent un avenir meilleur. Il s’agit d’une de distinction professionnelle de premier plan, qui reconnaît l’excellence des sociétés privées suisses et célèbre l’esprit d’entreprise, la détermination et l’innovation de la communauté des entreprises privées.
Les entreprises sont soumises à un processus de candidature rigoureux et sont évaluées par un jury externe sur la base de critères professionnels fondamentaux faisant référence à quatre piliers: stratégie, capacités et innovation, culture et engagement, gouvernance et finances.
Cette désignation prestigieuse devient un élément fondamental de l’identité des sociétés Best Managed et de la façon dont elles sont perçues sur leurs marchés respectifs. En tant que membre de la communauté, chaque entreprise a l’obligation d’adopter et de respecter les comportements décrits dans ce Code.
Les quatre engagements suivants illustrent les principales attentes du programme à l’égard des entreprises lauréates:
1. Intégrité
En tant que société Best Managed, nous agirons selon la loi, de manière honnête, éthique et intègre envers nos clients, employés, fournisseurs et parties prenantes.
Les entreprises Best Managed sont honnêtes et sincères quant aux informations commerciales fournies au programme Best Managed:
- Les sociétés Best Managed doivent respecter le droit suisse;
- Les candidats Best Managed n’exerceront pas d’influence indue sur les coachs du programme, les sponsors ou les juges;
- Les sociétés Best Managed doivent mettre à jour tout changement d’activité affectant leur désignation (propriété, finances, juridique) lorsqu’elles se requalifient d’une année sur l’autre.
Aborder les interactions avec les sponsors du programme, les partenaires et leur personnel avec la même honnêteté et la même intégrité que celles que vous appliqueriez au sein de votre propre organisation.
2. Favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion
Toutes les entreprises Best Managed ont un rôle à jouer pour accompagner la Suisse sur la voie d’un environnement plus inclusif. En tant que membre de cette communauté, nous favorisons une culture et un environnement de travail où les gens se traitent mutuellement avec respect, courtoisie et équité, en faisant la promotion de l’égalité des chances pour tous.
- Développer activement une capacité de lutte contre le racisme afin de commencer à apporter des changements intentionnels au sein de l’entreprise
- Intégrer des approches judicieuses tenant compte du genre et de la diversité dans le recrutement et le développement, y compris la gestion des performances, la promotion, la succession et les processus de rémunération
- Créer et soutenir des programmes et des apprentissages de sensibilisation culturelle pour tous les employés
- Mettre en œuvre des programmes d’assistance aux employés en matière de diversité, d’équité, d’inclusion et d’accessibilité, afin que ces derniers puissent se sentir à l’aise et apporter tout leur potentiel au travail
- Dispenser une formation sur la diversité, l’équité et l’inclusion à tous les membres de l’entreprise
- Offrir des modalités de travail flexibles et accessibles et des possibilités de travail à distance, le cas échéant
3. Engagement à maintenir la norme de la désignation du programme Best Managed à travers les quatre piliers
En tant que société Best Managed, nous nous engageons à maintenir la qualité des quatre piliers (stratégie, capacités et innovation, culture et engagement, gouvernance et finances), ainsi que les normes et l’identité de la marque du programme.
Respect des normes de la marque
- Le titre «Best Managed» représente 29 ans d’existence d’entreprises les mieux gérées au niveau mondial, qui sont les moteurs économiques de leurs pays. La marque est le résultat des entreprises exceptionnelles du programme et est reconnue dans le monde entier. En tant que société Best Managed, nous nous engageons à respecter l’héritage de cette marque et à suivre les directives relatives à la marque et au logo, pour la communauté suisse des sociétés Best Managed;
- Respecter les normes de la marque du programme conformément aux quatre piliers (stratégie, capacités et innovation, culture et engagement, gouvernance et finances);
- Utilisation correcte du logo actuel par l’entité lauréate (voir « Utilisation du logo avec les sociétés affiliées »);
- Utilisation correcte de la convention de dénomination - « Les entreprises Best Managed de Suisse »;
- L’utilisation du logo est autorisée pour la durée de l’année du programme. Elle dot cesser immédiatement si l’entreprise choisit de ne pas se représenter ou devient inéligible.
Engagement à maintenir la norme de la désignation du programme « Best Managed » à travers les quatre piliers
- Faire évoluer et améliorer continuellement sa stratégie
- Stimuler une culture d’innovation et de productivité
- Favoriser une culture axée sur la raison d’être
- Donner la priorité à ses clients et à ses employés
- Stimuler la croissance des revenus d’une année sur l’autre grâce à une stratégie, une gouvernance et une efficacité opérationnelle solides
4. Jouer un rôle de modèle pour la communauté Best Managed
Nous nous engageons à participer à la communauté Best Managed par le biais d’activités et d’événements du programme, tout en traitant tous les membres avec dignité et respect. Nous nous engageons également à être un citoyen responsable au sein de la société et à apporter notre contribution à la construction d’un avenir positif pour l’économie suisse.
- Participer à la programmation et aux événements Best Managed
- Agir en tant que mentor pour les nouveaux membres de la communauté Best Managed
- Participer à la conversation sur les réseaux sociaux avec la communauté Best Managed (#BestManaged)
- Agir en tant qu’ambassadeur de la marque Best Managed, en respectant les modalités de la section «Respect des normes de la marque»
- Contribuer à l’objectif de Best Managed de «rendre toutes les entreprises meilleures» en participant à la recherche (par exemple des enquêtes, des études de cas), à des panels et à des conférences
1. Intégrité
En tant que société Best Managed, nous agirons selon la loi, de manière honnête, éthique et intègre envers nos clients, employés, fournisseurs et parties prenantes.
Les entreprises Best Managed sont honnêtes et sincères quant aux informations commerciales fournies au programme Best Managed:
- Les sociétés Best Managed doivent respecter le droit suisse;
- Les candidats Best Managed n’exerceront pas d’influence indue sur les coachs du programme, les sponsors ou les juges;
- Les sociétés Best Managed doivent mettre à jour tout changement d’activité affectant leur désignation (propriété, finances, juridique) lorsqu’elles se requalifient d’une année sur l’autre.
Aborder les interactions avec les sponsors du programme, les partenaires et leur personnel avec la même honnêteté et la même intégrité que celles que vous appliqueriez au sein de votre propre organisation.
2. Favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion
Toutes les entreprises Best Managed ont un rôle à jouer pour accompagner la Suisse sur la voie d’un environnement plus inclusif. En tant que membre de cette communauté, nous favorisons une culture et un environnement de travail où les gens se traitent mutuellement avec respect, courtoisie et équité, en faisant la promotion de l’égalité des chances pour tous.
- Développer activement une capacité de lutte contre le racisme afin de commencer à apporter des changements intentionnels au sein de l’entreprise
- Intégrer des approches judicieuses tenant compte du genre et de la diversité dans le recrutement et le développement, y compris la gestion des performances, la promotion, la succession et les processus de rémunération
- Créer et soutenir des programmes et des apprentissages de sensibilisation culturelle pour tous les employés
- Mettre en œuvre des programmes d’assistance aux employés en matière de diversité, d’équité, d’inclusion et d’accessibilité, afin que ces derniers puissent se sentir à l’aise et apporter tout leur potentiel au travail
- Dispenser une formation sur la diversité, l’équité et l’inclusion à tous les membres de l’entreprise
- Offrir des modalités de travail flexibles et accessibles et des possibilités de travail à distance, le cas échéant
3. Engagement à maintenir la norme de la désignation du programme Best Managed à travers les quatre piliers
En tant que société Best Managed, nous nous engageons à maintenir la qualité des quatre piliers (stratégie, capacités et innovation, culture et engagement, gouvernance et finances), ainsi que les normes et l’identité de la marque du programme.
Respect des normes de la marque
- Le titre «Best Managed» représente 29 ans d’existence d’entreprises les mieux gérées au niveau mondial, qui sont les moteurs économiques de leurs pays. La marque est le résultat des entreprises exceptionnelles du programme et est reconnue dans le monde entier. En tant que société Best Managed, nous nous engageons à respecter l’héritage de cette marque et à suivre les directives relatives à la marque et au logo, pour la communauté suisse des sociétés Best Managed;
- Respecter les normes de la marque du programme conformément aux quatre piliers (stratégie, capacités et innovation, culture et engagement, gouvernance et finances);
- Utilisation correcte du logo actuel par l’entité lauréate (voir « Utilisation du logo avec les sociétés affiliées »);
- Utilisation correcte de la convention de dénomination - « Les entreprises Best Managed de Suisse »;
- L’utilisation du logo est autorisée pour la durée de l’année du programme. Elle dot cesser immédiatement si l’entreprise choisit de ne pas se représenter ou devient inéligible.
Engagement à maintenir la norme de la désignation du programme « Best Managed » à travers les quatre piliers
- Faire évoluer et améliorer continuellement sa stratégie
- Stimuler une culture d’innovation et de productivité
- Favoriser une culture axée sur la raison d’être
- Donner la priorité à ses clients et à ses employés
- Stimuler la croissance des revenus d’une année sur l’autre grâce à une stratégie, une gouvernance et une efficacité opérationnelle solides
4. Jouer un rôle de modèle pour la communauté Best Managed
Nous nous engageons à participer à la communauté Best Managed par le biais d’activités et d’événements du programme, tout en traitant tous les membres avec dignité et respect. Nous nous engageons également à être un citoyen responsable au sein de la société et à apporter notre contribution à la construction d’un avenir positif pour l’économie suisse.
- Participer à la programmation et aux événements Best Managed
- Agir en tant que mentor pour les nouveaux membres de la communauté Best Managed
- Participer à la conversation sur les réseaux sociaux avec la communauté Best Managed (#BestManaged)
- Agir en tant qu’ambassadeur de la marque Best Managed, en respectant les modalités de la section «Respect des normes de la marque»
- Contribuer à l’objectif de Best Managed de «rendre toutes les entreprises meilleures» en participant à la recherche (par exemple des enquêtes, des études de cas), à des panels et à des conférences
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Contacts
Andreas Bodenmann
Audit & Assurance Partner
Paul de Blasi
Tax & Legal Partner