Soluciones
Consultoría legal integral
Laboral
En Deloitte contamos con un equipo de profesionales altamente calificados para ofrecer una asesoría integral y dar cumplimiento a la normativa laboral, previsional y tributaria vigente y evitar cualquier tipo de infracción, demandas laborales o altas multas.
Nuestros Servicios
Asesoría Laboral Permanente
- Confección de todo tipo de documentación laboral, contratos de trabajo, anexos de contrato, cartas de despido, confección y cálculo de finiquitos, cartas de amonestación, entre otras.
- Confección o revisión del Reglamento Interno de Orden, Higiene o Seguridad, Códigos de Ética y demás políticas internas de la empresa en materia de recursos humanos.
- Asesoría en relación a la constitución y funcionamiento de las organizaciones laborales básicas de la empresa (Comité Bipartito de Capacitación, Comité Paritario de Higiene y Seguridad y Departamento de Prevención de Riesgos).
- Asesoría en materia de reestructuraciones masivas y planes de compensaciones y beneficios de la empresa y/o holding.
- Implementación laboral y previsional de reorganizaciones empresariales, fusiones y adquisiciones.
- Asesoría en materia de subcontratación, suministro de trabajadores temporales y relacionamiento con los contratistas.
- Litigios Laborales y reclamaciones de multas administrativas representando a la Empresa.
- Confección y revisión de cláusulas especiales a ejecutivos o altos mandos.
- Revisión y análisis de cláusulas especiales en instrumentos colectivos o contratos individuales.
- Implementación de teletrabajo en la empresa.
Asesoría en Procesos de Negociación Colectiva
Asistimos y asesoramos a la Empresa y sus equipos internos en la preparación estratégica del proceso de negociación de colectiva con sus sindicatos de empresa, inter-empresa o grupos negociadores. Esta asesoría abarca, entre otros servicios;
- Preparación anticipada de servicios mínimos, levantamiento de los procesos operacionales y modelamiento financieros de la negociación.
- Confección y/o Revisión laboral y tributaria del nuevo instrumento colectivo y demás documentos de la negociación (Respuesta, Ultima Oferta, etc).
- Capacitación a la mesa negociadora de la empresa y participación directa en la negociación.
- Planificación financiera laboral/costos en la negociación colectiva.
- Asesoría general en materia de relacionamiento con los sindicatos.
Capacitaciones y Procesos de Investigación de Acoso Sexual/Laboral
- Realizamos capacitaciones laborales a los equipos gerenciales y ejecutivos en todas las materias laborales (derecho laboral individual o colectivo, reglamento interno y códigos de ética, tutela de derechos laborales fundamentales, remuneraciones, subcontratación y outsourcing, etc).
- Asistimos y realizamos procesos de investigación interna en materia de acoso sexual y laboral.
Auditoría laboral
- Análisis estructuras de remuneraciones en la empresa.
- Compliance previsional y Tributario del tratamiento de las remuneraciones.
- Soluciones integrales en materia de remuneraciones y beneficios.
- Asesorías en relación con el tratamiento previsional y tributario de dichas remuneraciones y beneficios.
M&A y Due Diligence Laboral
- Due Diligence Vendor y Buyer Laboral.
- Análisis y emisión de un informe (Red Flag o Full Report) de la situación laboral de la empresa, desde la perspectiva de contingencias laborales, tributarias y de seguridad social que podrían afectar al potencial inversor o adquirente.
- Apoyo en redacción de representaciones y garantías relacionadas con temas laborales.
- Apoyo en redacción de contratos para ejecutivos clave.
- Post-merger assistance.
Asignaciones Internacionales
- Apoyo legal en las asignaciones internacionales de la empresa.
- Confección de anexos de contrato, suspensiones laborales cartas de asignación.
- Análisis convenios de seguridad social para evitar la doble cotización.
Contacto
Ruby Soteras |
Andrea Inostroza
|
Santiago Sweet |
Área Laboral
El equipo laboral de Deloitte está compuesto por profesionales multidisciplinarios, altamente calificados, quienes ofrecen asesoría integral a las empresas, con el fin de apoyarlos en el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria que les resulta aplicable, en relación a sus trabajadores propios como terceros subcontratados.